La Maison d'Accueil Temporaire Le Petit Chêne, implantée sur deux sites, à Saint-Evarzec et à Melgven, recherche un-e coordonnateur-rice d'équipe à 80 %. Poste à pourvoir au 01/10/2026. C'est un poste transversal entre coordination, accompagnement et qualité. Le Petit Chêne est un IME qui fait partie d'un dispositif de répit innovant en Finistère. Il est composé de deux Maisons d'accueil temporaire (à Saint-Evarzec et Melgven) destinée aux enfants et jeunes âgés de 6 à 20 ans, en situation de handicap afin de soutenir les familles et leur apporter des temps de répit et d'une équipe relais à domicile. Nous recherchons un professionnel de l'accompagnement qui souhaite mettre son expérience au service de la coordination d'équipe, de l'accompagnement des jeunes et de l'amélioration continue de la qualité. Le poste est particulièrement transversal : il combine une présence auprès des équipes et des jeunes, une fonction de coordination entre les deux sites et un temps spécifiquement consacré à la démarche qualité. En lien étroit avec la direction et la responsable de service, vous assurez une fonction de coordination de proximité auprès des équipes. Votre rôle est de favoriser une organisation cohérente, de soutenir les professionnels et de garantir une vision globale des situations des jeunes accompagnés. Vous serez notamment amené-e à : - coordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire ; - organiser et planifier les interventions et les activités ; - accompagner les équipes dans leur fonctionnement quotidien ; - animer ou coanimer les réunions d'équipe ; - soutenir les professionnels dans les situations complexes ; - favoriser la circulation des informations et la continuité des accompagnements ; - participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes ; - accompagner les équipes dans leurs écrits et leurs réflexions autour des situations individuelles ; - favoriser le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires ; - contribuer au développement du travail en réseau ; - participer aux projets de la structure et à la dynamique institutionnelle. - être en lien avec l'équipe relais La coordination s'exerce sur les deux sites de la Maison d'Accueil Temporaire, avec une attention particulière portée à la cohérence des pratiques et à la circulation des informations entre les équipes. Une partie identifiée de votre temps de travail est consacrée à la démarche qualité de l'établissement. Vous participez notamment : - au suivi et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; - à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre des procédures et outils ; - à l'identification des points de vigilance et des axes d'amélioration ; - au suivi des actions d'amélioration ; - à l'animation des groupes de travail et instances dédiés à la qualité ; - à la diffusion d'une culture de qualité auprès des équipes. Vous êtes ainsi un acteur identifié de la démarche d'amélioration continue, en lien avec la direction et les professionnels du Petit Chêne - aux astreintes Le poste nécessite également une expertise infirmière afin de sécuriser le circuit du médicament et d'apporter une ressource santé aux équipes. Vous êtes notamment amené-e à : - veiller à la sécurisation du circuit du médicament ; - être en relais avec les infirmiers des deux maisons de répit Cette dimension santé vient en complément de la fonction de coordination : le cœur du poste reste l'accompagnement des équipes, la coordination et la qualité. Nous recherchons une personne qui aime être au contact des équipes et des jeunes, qui sait prendre du recul tout en restant connectée aux réalités du quotidien. Vous êtes capable de passer de la coordination d'une équipe à l'analyse d'une situation, de l'accompagnement d'un professionnel à un travail de fond sur une procédure ou une démarche qualité.