Chargé de développement de réseau de franchises / Chargée de déve (H/F)

Chargé de développement de réseau de franchises / Chargée de déve (H/F) 03 - Yzeure

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Offre n° 212NRVH
Chargé de développement de réseau de franchises / Chargée de déve (H/F)

Actualisé le 19 août 2026

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) représente, défend et accompagne les artisans et entrepreneurs du bâtiment. Pour assurer la continuité de nos services et le suivi de nos adhérents durant l'absence maladie de notre collaborateur, nous recherchons un(e) Animateur(trice) du Développement en CDD de remplacement. Vos missions Pleinement intégré(e) à notre équipe et après une période de passation/prise de repères, vous reprenez le portefeuille d'adhérents pour maintenir le lien de proximité. Vos missions principales : - Suivi et fidélisation : Assurer les visites de terrain auprès des adhérents actuels, écouter leurs besoins urgents et les orienter vers nos services experts (juridique, technique, social). - Animation du réseau : Reprendre le calendrier des réunions d'information, animer les groupes de travail club partenaire ou commissions thématiques déjà planifiés. - Continuité du développement : Traiter les demandes d'adhésion entrantes et finaliser les démarches de prospection en cours sur le secteur. Contrat minimum de 3 mois renouvelable

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Véhicule
salaire de base + prime + véhicule de service

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Capacité à conduire des réunionsCette compétence est indispensable
Développement de partenariatsCette compétence est indispensable
Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Capacité à développer des partenariats stratégiques
Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
Capacité à travailler en équipe
Techniques commerciales
Travailler en groupe, en réseau
trés bonne élocution