Chargé de projet observation (H/F)

Chargé de projet observation (H/F) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 212NSDZ
Chargé de projet observation (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2026

Au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM) le service Observation, documentation et évaluation des politiques publiques a pour objectifs : - D'apporter des connaissances qualitatives et quantitatives à l'élaboration des politiques Publiques du Département ; - D'accompagner les services du Département à la réalisation de leurs projets en leur apportant des connaissances factuelles et objectives et des outils adaptés à leurs besoins. Le service Observation, documentation et évaluation est organisé autour de trois pôles (Observation, documentation et évaluation des politiques publiques) qui, tout en concourant aux objectifs communs du service, mobilisent des activités, des expertises et des réseaux différents. Au sein du pôle, le ou la chargé/chargée d'études observation intervient au sein des pôles observation et évaluation des politiques publiques afin de réaliser des études et des analyses qui contribuent à une meilleure compréhension du territoire et des phénomènes qui le traversent. Il est également en charge de mettre en place et de suivre des outils de pilotage des politiques publiques (type tableaux de bord, indices statistiques et études). Pré-requis Ce poste requiert une connaissance des politiques publiques du Département, des qualités de compréhension de problématiques complexes et transversales, mais aussi une bonne expertise cartographique, statistique et informatique ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Une expertise avancée Excel, une maitrise de logiciels ou langages statistiques (R ou Python ; FME ou autre ETL ; BO ou équivalent), de logiciel d'enquêtes, et une maîtrise avancée du pack office sont également nécessaires Missions En lien avec les chargés de projet observation et évaluation du service, le chargé d'études observation est en lien avec les directions métiers et/ou territoriales - Réalise des documents synthétiques et territorialisés en lien avec les directions départementales et territoriales - Rédige des études en lien avec les services du Département ou les partenaires externes - Appuie à la réalisation de travaux d'évaluation des politiques publiques - Structure et développe les bases de données du service et participe au système global de gestion des Bases de Données internes, pour veiller à leur fiabilité. - Développe une fonction d'expertise et de conseils sur des questions, d'analyse et d'interprétation de la donnée. - Appuie le chargé de projet stratégique Opendata dans la coordination de la démarche : Collecte/traitement/ fiabilisation de la donnée. Activités principales - Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques ou territoriaux ainsi que des études spécifiques - Diffuser la culture et la pratique de l'observation et de l'évaluation des politiques publiques au sein de la collectivité - Participer à la mise en œuvre et au pilotage de projets - Collecter, gérer et traiter des informations statistiques relatives à la mise en place de diagnostic Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Déplacements fréquents - Disponibilité Compétences requises : Compétences en statistiques et méthodes quantitatives Affectation Direction : Direction de la performance et de la modernisation du service au public Service : Service observation, documentation et évaluation Localisation : Hôtel du Département à GRENOBLE Rémunération - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2470.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Restauration
  • - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Classer des documents
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Participer à un inventaire
  • Réaliser une veille documentaire
  • Sélectionner des informations documentaires
  • STATISTIQUES, METHODES QUANTITATIVES

Permis

  • B - Véhicule léger
  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DE L ISERE

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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