Lead Technique Cloud (H/F) 59 - Lille
Offre n° 212NSMC
Lead Technique Cloud (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2026
Notre client est une grande enseigne spécialisée dans le Retail. En pleine transformation Cloud et participez à la modernisation d'une plateforme réseau stratégique. L'objectif ? Passer d'une exploitation réseau classique à un modèle Cloud Native, Infrastructure as Code & Network as Code ultra-automatisé. En tant que Tech Lead Cloud expérimenté, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une vingtaine. Vous serez rattaché aux équipes Infra & Cloud, vous apportez votre expertise CloudOps et Automation pour faire évoluer les pratiques et bâtir une plateforme fiable, scalable et sécurisée. Vision & Architecture : Définir la roadmap technique (avec le Product Owner) et concevoir les architectures réseaux Cloud. IaC & CI/CD : Concevoir et faire évoluer la plateforme via Terraform et des approches GitOps ; automatiser les pipelines de delivery pour supprimer le manuel. Transformations & Standards : promouvoir les pratiques Security & Observability by Design. Build, Run & Mentorat : coordonner les déploiements, intervenir en expert sur les sujets complexes et faire monter l'équipe en compétences (code reviews, partage). Transversalité : assurer la jonction entre les équipes Cloud, Infra, Sécurité et Produit, et porter la vision auprès du management. Stack et environnement technique : Cloud : GCP (majoritaire), AWS IaC & Automation : Terraform, Python, Git, GitHub, CI/CD, GitOps Cloud Networking & Security : VPC, NCC, Transit Gateway, Cloud DNS, Partner Interconnect / Direct Connect, Cloud Armor, Security Groups, PrivateLink / PSC Conditions du poste : Contrat CDI cadre Salaire fixe : entre 60k et 65k selon profil Avantages : variable très attractif (participation + intéressement + bonus mensuel et trimestriel) RTT Télétravail : 2 jours par semaine Participation au transport + mutuelle Matériel fourni en accord avec vos missions et engagements sociétaux Mobilité internationale Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.). Profil recherché : De formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience (idéalement minimum 7 ans), vos dernières expériences vous ont permis de développer un intérêt pour les problématiques liées au cloud et de consolider vos connaissances en développement logiciel (architecture, design patterns, code). Issu(e) de la culture CloudOps, Platform Eng., DevOps ou SRE, vous aimez industrialiser les plateformes à grande échelle. Vos atouts clés : Solides compétences sur Terraform, Python et la gestion d'infrastructure as code. Curiosité, pragmatisme et capacité à embarquer une équipe dans la conduite du changement. Mindset orienté : "Construire plutôt qu'exploiter, automatiser plutôt que répéter, simplifier l'imprévu." Impact direct : vous transformez le réseau en une véritable plateforme logicielle à l'échelle internationale. Autonomie : vous êtes au cœur des choix d'architecture et de la diffusion de la culture Network-as-Code.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
AK RECRUTEMENT
1 ou 2 salariés
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants. Nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnelle.
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