Petit EHPAD de 37 lits, équipe stable Position hiérarchique : La psychomotricienne est placée sous l'autorité de la direction. Qualités professionnelles requises La psychomotricienne dispose de qualités relationnelles, d'un sens aigu de l'observation, de la communication, une capacité à mettre en confiance, dotée d'un esprit d'initiative et d'une capacité à travailler en équipe, sérieuse et rigoureuse. Mission générale: La psychomotricienne met en œuvre une action globale destinée à épanouir et améliorer par l'intermédiaire du corps, les fonctions mentales et comportementales de l'individu en tenant compte de son environnement. Cette proposition thérapeutique s'inscrivant dans le projet de vie individualisé de la personne accueillie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Description des Missions (liste non exhaustive) Effectue des bilans psychomoteurs Participe au déploiement de l'atelier Balnéothérapie au sein de l'EHPAD Participe au déploiement de l'atelier Médiation Animale au sein de l'EHPAD Prend en charge de façon individuelle ou en groupe, seule ou en équipe afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des patients (abord des troubles du schéma corporel, tonico-émotionnels, de l'organisation spatio-temporelle, maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies...) Participe à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet thérapeutique de la personne accueillie (réunions de synthèses pluridisciplinaires) Participe à la réflexion sur le projet d'établissement. Rédige des comptes rendus et suit ses dossiers En contact direct avec les personnes accueillies atteintes de la maladie Alzheimer, la psychomotricienne bénéficiera de la formation relative à l'approche «Humanitude » dans la prise en charge de la personne âgée dépendante. Et pourra, grâce à la formation continue maintenir et faire évoluer son niveau de compétences dans le secteur de la gérontologie. Salaire de base : Salaire de base selon la convention (CCN51) : 1 143.69 euros brut hors ancienneté, hors Ségur et prime décentralisée versée en juin et décembre de chaque année. Avantage en nature : mutuelle prise en charge à 100% Durée de travail : 75 heures et 46 minutes conformément à l'accord de branche UNIFED relatif au temps partiel, Article 2-2-1 du 25/11/2013. La répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine s'effectuera en fonction des contraintes professionnelles du candidat et des souhaits de l'ehpad.