Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

Chargé / Chargée de développement économique (H/F) 33 - Bordeaux

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Offre n° 212PFNM
Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2026

Chargé de développement commercial Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible 37.5h/semaine Email de réponse à l'annonce : job-ref-ky98fs4z6u@emploi.beetween.com Entreprise Qui sommes-nous ? La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients. Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux. La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés : - 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements - 37 points de contact - 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites - 12 CMA de niveau départemental - 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine - 12 500 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine) Mission Agent chargé de prospecter, d'analyser et de diagnostiquer les besoins des clients et prospects, d' assurer un rôle de conseil et proposer les produits et les services en adéquation avec les besoins identifiés. Garant de la satisfaction client, il renforce et fidélise son portefeuille clients et développe l' activité commerciale. Compte tenu de la raison d'être, cet emploi type est soumis à une atteinte des objectifs chiffrés. Activités principales - Informations, conseils, placement de l'offre auprès de tout prospect de la chambre de métiers en ayant diagnostiqué an amont les besoins du client - Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats - En charge d'un portefeuille clients, en assurer le développement et la fidélisation pour établir ou pérenniser une relation commerciale - Participer à l'élaboration des offres commerciales - Mener des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires - Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d'affaires - En lien avec les enjeux des filières et afin d'anticiper les besoins, assurer une veille et participer à l' évolution de l'offre - Contribuer à la mesure de la satisfaction client - Assure un reporting de son activité Activités complémentaires : - Elaboration de solutions sur mesure pour certains clients, - Conduite de projets spécifiques sectoriels ou territoriaux AVANTAGES: statut cadre, carte titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, télétravail, RTT Profil recherché Profil commercial, expérience minimum 2 ans dans le secteur de la prestation de services. Poste sédentaire sans déplacements terrain. Plusieurs postes à pourvoir. SAVOIR : Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) Environnement, enjeux et organisation des CFA Environnement institutionnel et partenarial des CMA Commerce - Vente - Marketing Droit de la formation professionnelle SAVOIR FAIRE : Analyser et prendre en compte un contexte Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure Identifier un besoin, une attente Négocier Animer un réseau Entretenir la relation client Assurer un reporting et son suivi SAVOIR ÊTRE : Sens des priorités Esprit de synthèse Diplomatie Aisance relationnelle Persévérance Sens de l'initiative Autonomie Informations complémentaires Salaire : 31231 € (Euros) par an

Type de contrat
CDD - 16 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 31231.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CMAR NOUVELLE AQUITAINE

100 à 199 salariés


Mme VALERIE RAMBAUD

Voir la page employeur

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