Offre n° 212PHZS
MONITEUR EDUCATEUR H/F pour CDD remplacement (H/F)

34 - Hérault

Publié le 18 août 2026

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute Moniteur/trices Educateur/trices - postes en CDD pour remplacement ETE Secteur Montpellier, Juvignac, LUNEL - DEME ou en cours DEME - horaires d'internat Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée et de son ancienneté prouvée. Missions : -Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2256.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
Primes
A rajouter au salaire brut mentionné: Ségur, prime d'internat...

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Action sociale - DEME

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportementCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des principes de la bientraitance
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Participer à la gestion du budget de ses activités
Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
Procédures d'urgence et de premiers secours
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'animation de groupes
Techniques d'écoute active et de médiation
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Inspirer, donner du sens
Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Charles Prévost Notre Dame Lenne

100 à 199 salariés

L association Charles Prevost Notre Dame de Lenne exerce des missions de Protection de l Enfance. Elle gère l'offre de service des MECS de l'Enclos St François et d'Actions Jeunes. Elle emploi 195 salariés et son activité s'étend de la commune de Clermont l'Hérault à celle de Lunel, elle exerce sur les communes de la métropole de Montpellier et le secteur Pignanais. Elle vient en aide à plus de 500 jeunes et familles (ts services confondus).

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