TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME SERVICE HEBERGEMENT URGENCE (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME SERVICE HEBERGEMENT URGENCE (H/F) 42 - ST ETIENNE

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Offre n° 212PKPR
TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME SERVICE HEBERGEMENT URGENCE (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2026

Nous recherchons un travailleur social pour son service d'hébergement d'urgence pour ménages à droits incomplets Le service d'hébergement d'urgence pour ménages à droits incomplets (SHAM) dispose de 70 places réparties sur 17 logements en diffus, principalement sur la commune de St-Etienne. Il s'agit de couples avec enfants, de famille monoparentale et de couple sans enfant. L'équipe est composée de 2 travailleurs sociaux, d'un AISH (Agent d'Intervention Sociale et d'Hébergement), d'une secrétaire et d'une cheffe de service. Les locaux du service sont situés au 67/69 avenue de Rochetaillée à St-Etienne. Conditions - CDI à temps complet (100%) - Disponibilité : Au plus vite - Rémunération selon la convention 66 : 2 100.70€ brut mensuel minimum en fonction du diplôme + reprise d'ancienneté - Amplitude horaire maximum : 8h30-17h ou 9h/ 17H30 du lundi au vendredi sur 4 jours et demi. - Lieu d'intervention : Saint-Étienne - Permis de conduire obligatoire, déplacements sur Saint Etienne Missions principales - Accompagner les résidents dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour - Soutenir l'insertion professionnelle dès que possible - Soutenir l'autonomie des personnes hébergées (conseil, action éducative.) - Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées, en s'impliquant dans l'animation de temps collectifs - Soutenir la scolarisation si présence d'enfant - Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social Profil recherché - Diplôme d'Etat requis : Assistant(e) de Service Social, Educateur Spécialisé ou CESF. - Autonomie, anticipation et prise d'initiative (Savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème) - Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence - Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe/ maîtrise de l'écrit professionnel - Bonne gestion du stress - La maîtrise de langues étrangères est un plus - Sens du travail en équipe - Sens de l'usager : esprit de qualité - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas - Connaissances en droit des étrangers appréciée

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Reprise ancienneté/convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Educateur spé,CESF, assist social

Compétences

  • Autonomie, capacité d’analyse et d'organisationCette compétence est indispensable
  • Capacité d’adaptation et de maîtrise de soiCette compétence est indispensable
  • Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
  • Rigueur et ponctualité Cette compétence est indispensable
  • Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit Cette compétence est indispensable
  • Éthique professionnelle, bienveillance Cette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

RENAITRE

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.asso-renaitre.com/

L?association Renaître a été crée en 1969 pour héberger les personnes sortantes de prisons et les personnes sans domicile, au fil des années les publics se sont diversifiés. Aujourd?hui, Renaître est l'un des opérateurs de l?Etat sur les questions de grande précarité et de veille sociale sur le département de la Loire. L?association gère un centre d?hébergement et de réinsertion sociale, deux centres d?hébergement d?urgence, un accueil de jour. Elle assure aussi le SAMU Social avec le 115.

Voir la page employeur

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