Chargé(e) de mission (H/F) 47 - GREZET CAVAGNAN
Offre n° 212PNCZ
Chargé(e) de mission (H/F)
47 - GREZET CAVAGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2026
La communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne recrute un(e) chargé(e) de mission : 1) PLANIFICATION URBAINE : ÉLABORATION ET SUIVI DES DOCUMENTS D'URBANISME (PLUI - PLU - SCOT), 2) DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE : SUIVI DES GRANDS PROJETS ÉCONOMIQUES ET D'ÉNERGIES RENOUVELABLES Activités principales du poste 1) Élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUI) 2) Suivi des documents stratégiques liés à la planification urbaine (SCOT - SRADDET) 3) Coordination et suivi des grands projets d'aménagement sur le territoire (zones d'activités, équipements publics, équipements de loisirs, .) 4) Développement des projets d'énergies renouvelables. 5) Rédaction, actualisation et suivi des documents d'urbanisme communaux réglementaires liés aux grands projets. Tâches principales du poste : - Coordonner les activités de la collectivité inhérentes à l'élaboration du PLUI (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc.) - Piloter, en lien avec les communes concernées, la finalisation des documents d'urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle (PLU) - Développer et gérer des projets d'énergies renouvelables - Rédiger les notes et rapports nécessaires au bon déroulement des diverses étapes du projet, à l'information des élus et à l'aide à décision - Veiller à la conformité des projets avec les règlements et lois en vigueur - Analyser et interpréter les données géographiques et démographiques pour la planification urbaine - Assurer l'animation des démarche liées aux documents d'urbanisme auprès des communes, des partenaires et acteurs institutionnels - Mettre en place les modalités d'une gestion de projet efficace, en particulier en termes de respect de planning / Organiser les instances de travail, de pilotage et de concertation et participer à leur animation - Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels - Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges - Rédiger les actes administratifs et suivre les relations contractuelles avec les bureaux d'études - Organiser les échanges avec les personnes publiques associées et les autres partenaires institutionnels - Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir le respect des objectifs fixés - Élaborer et/ou analyser différents documents liés aux opérations (conventions, contrats, articles juridiques, techniques, cahier des charges de consultation, .) - Organiser et assurer la qualité de la relation avec les partenaires institutionnels (notamment État, Région, Conseil Départemental, .) et économiques - Élaborer suivre et gérer les Marchés à Procédures Adaptées liés aux documents d'urbanisme Conditions et contraintes d'exercice : Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions / Force de proposition auprès de l'exécutif / Possibilités d'horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux imprévus / Disponibilité Savoir et exigences requises : Politiques publiques locales / Fondements de l'action publique et des libertés publiques / Processus de décision des exécutifs locaux / Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques / Développement et aménagement local / Méthodes d'analyse et de diagnostic / Réglementations applicables aux collectivités / Technique de communication internes/externes / Méthodes et techniques de concertation et de négociation / Procédures d'élaboration des documents de planification et de leur contenu / Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
- Concevoir et gérer un projet
- Documenter les procédures administratives
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
- Gestion de projets de développement régional
- Ingénierie de projet
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Mener une veille sectorielle
- Politiques publiques
- Procédures administratives
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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