Offre n° 212PNVS
Formateur(trice) en RESTAURATION RAPIDE (H/F)

Publié le 18 août 2026

Vos missions Animer les modules de formation en centre (hygiène alimentaire, HACCP, accueil et service client, production/préparation, techniques de vente, savoir-être professionnel) Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des gestes métiers (comptoir, drive, cuisine, plonge) Participer au suivi individuel des stagiaires (positionnement, évaluations, bilans) Assurer la liaison avec les tuteurs entreprise pendant la phase de mise en situation en entreprise Profil recherché Expérience en restauration rapide ou restauration commerciale souhaitée (management d'équipe, poste comptoir/cuisine) Expérience en formation ou capacité avérée à transmettre un savoir-faire Connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) appréciée Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l'organisation

Type de contrat

CDI
Contrat intermittent

Durée du travail

Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Salaire

vacations taux brut 27,90€ de l'heure

Profil souhaité

Expérience

1 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
Techniques de motivation des apprenantsCette compétence est indispensable
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Concevoir des modules de formation
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Fournir des retours constructifs
Gestion de la diversité en formation
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Maintenir l'engagement des participants sur la durée
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser l'espace pédagogique
Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Proposer des solutions de formation innovantes
Présenter et promouvoir une formation
Techniques de formation individuelle
Utiliser des outils pédagogiques numériques