Responsable adjoint - Rayon Marchandises Générales (H/F) 62 - LOOS EN GOHELLE
Offre n° 212PNXL
Responsable adjoint - Rayon Marchandises Générales (H/F)
62 - LOOS EN GOHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2026
Une enseigne proche des clients, engagée dans la lutte contre la vie chère, recrute. Vous souhaitez évoluer ou vous former dans la grande distribution, nous vous proposons d'intégrer notre groupe au sien du magasin de LOOS-EN-GOHELLE. Nous recrutons un(e) employé(e) responsable adjoint pour notre rayon marchandises générales Descriptif de l'offre Vos missions : Gestion des stocks pour les rayons bazar et saisonnier Mise en rayon des produits et respect des plans de merchandising Gestion de la réserve et organisation des produits Réalisation des inventaires et contrôle des stocks Participation à la mise en place des promotions Respect des normes d'hygiène et de sécurité Collaboration avec l'équipe pour assurer un service client de qualité Profil recherché Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait ! Vous êtes à l'aise avec les tâches nécessitant de la manutention et du port de charges régulières. Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'organisation. Une première expérience en grande distribution ou mise en rayon serait appréciée Durée hebdomadaire proposée : 39h Type d'emploi: _CDI_ Horaires Horaires du lundi au samedi. Dès 5h00 ou 6h00 du matin. Vous travaillez essentiellement le matin. Ce poste peut parfois comporter des horaires à coupure (ex 5h-10h/14h-17h) 1 à 2 fois par semaine maximum. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
INTERMARCHE
50 à 99 salariés
INTERMARCHE Une enseigne proche du client, engagée dans la lutte contre la vie chère recrute. Mme Manon Escarbelt
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