Chargé d'ingéniérie / qualité (H/F)

Chargé d'ingéniérie / qualité (H/F) 31 - CASTANET-TOLOSAN

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Offre n° 212PTNK
Chargé d'ingéniérie / qualité (H/F)

31 - CASTANET-TOLOSAN - Localiser avec Mappy

Publié le 18 août 2026

L'EPLEFPA de Toulouse-Auzeville recrute un(e) Chargé(e) d'ingénierie de formation et qualité au sein de son centre de formation CFA/CFPPA. Rattaché(e) à la direction du centre de formation, vous intervenez à l'interface des équipes pédagogiques et administratives, de la direction et des partenaires institutionnels. Vous contribuez au développement et à l'adaptation de l'offre de formation ainsi qu'au pilotage de la démarche qualité de l'établissement. Vos principales missions : - Ingénierie et développement de l'offre de formation Piloter et développer l'offre de formation de niveau Bachelor : coordonner leur ingénierie pédagogique et leur mise en œuvre, assurer le lien avec les partenaires académiques, professionnels et institutionnels, et contribuer au suivi et à l'évolution des formations existantes ; Assurer une veille sur les besoins en compétences et identifier les opportunités de développement de nouvelles formations ou de nouveaux parcours ; Concevoir et structurer des parcours de formation en lien avec les référentiels métiers, diplômes et certifications ; Monter et suivre les dossiers d'habilitation : CAPa, BP, Bac Pro, BTS, UCARE, titres et certifications ; Analyser les appels d'offres et appels à projets, coordonner et rédiger les réponses avec les équipes concernées ; Participer aux travaux de rénovation des diplômes et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre ; Concevoir des outils, trames et procédures permettant d'harmoniser et de simplifier les pratiques pédagogiques et administratives. - Pilotage et animation de la démarche qualité Piloter et animer la démarche qualité du centre, notamment dans le cadre du référentiel QualiFormAgri ; Suivre les indicateurs, la cartographie des processus et le plan d'amélioration continue ; Harmoniser les pratiques et les documents entre les différents sites et formations ; Rédiger et mettre à jour les procédures, tutoriels, modèles et outils qualité ; Organiser et analyser les enquêtes de satisfaction et proposer les actions d'amélioration associées ; Préparer et accompagner les audits internes et externes (QualiFormAgri, Qualiopi.) et suivre les plans d'action ; Former et accompagner les équipes dans l'appropriation de la démarche qualité et des outils associés ; Assurer une veille réglementaire et participer aux réseaux et échanges avec les partenaires institutionnels. Profil recherché Vous disposez de connaissances dans le domaine de la formation professionnelle, de l'ingénierie de formation et/ou de la qualité. Vous maîtrisez ou êtes en capacité de vous approprier : - le fonctionnement de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de la formation continue ; - les référentiels de diplômes et certifications ; - le montage de projets, dossiers d'habilitation et réponses à appels d'offres ; - les démarches qualité et d'amélioration continue, notamment QualiFormAgri et Qualiopi ; - la rédaction de procédures, documents techniques et outils de pilotage. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez conduire plusieurs projets simultanément, respecter des échéances et travailler avec des interlocuteurs variés. Votre sens de la pédagogie, de l'écoute et du collectif vous permet d'accompagner les équipes dans l'évolution et l'harmonisation de leurs pratiques. Le poste nécessite également une réelle capacité d'initiative, d'organisation et de proposition.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1910.0 Euros à 2466.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Conception de programmes de formationCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Analyse des besoins de formation
  • Animer, coordonner une équipe
  • Approches collaboratives en formation
  • Assurer la veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques
  • Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation
  • Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
  • Développer des stratégies d'amélioration continue
  • Etablir des critères d'évaluation des formations pour garantir leur qualité
  • Evaluer régulièrement les outils de support technique pour leur pertinence
  • Gestion de projet
  • Gestion de projets innovants
  • Intégration des soft skills dans les programmes de formation
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Méthodes d'enseignement pour adultes
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Plateformes de formation en ligne
  • Proposer des améliorations des méthodes d'enseignement
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Réaliser des études et des diagnostics pour définir les objectifs pédagogiques
  • Réaliser un catalogue de formation
  • Superviser la coordination des programmes de formation
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de e-learning
  • Techniques de feedback constructif
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation à distance
  • Théories de l'apprentissage
  • Travailler avec des experts de contenu pour garantir la qualité et la pertinence des ressources pédagogiques
  • Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

CFPPA TOULOUSE AUZEVILLE DE CASTANET TOL

20 à 49 salariés


Centre de formation professionnelle M. PIPERAUX François

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