COORDINATEUR-TRICE JEUNESSE (H/F) 31 - Villeneuve-Tolosane
Offre n° 212PWGX
COORDINATEUR-TRICE JEUNESSE (H/F)
31 - Villeneuve-Tolosane - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2026
Employeur handi-engagé
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Sous l'autorité des services de LE&C Grand Sud, le coordinateur ou la coordinatrice jeunesse assure la coordination et la cohérence des actions éducatives de l'ensemble des structures et dispositifs jeunesse de la commune de Villeneuve-Tolosane. Il ou elle est le ou la référent-e local-e des élus et des partenaires en matière de politique jeunesse. Il ou est garant du projet éducatif LE&C GS et de la réalisation de la mission confiée par la collectivité. Lieu de travail : Villeneuve-Tolosane Temps de travail : Temps plein Rémunération : 2491,44€ brut par mois (groupe F, indice 350 de la CC ECLAT) MISSIONS : - Assurer le pilotage, la coordination et la responsabilité des dispositifs jeunesse existants : ALSH jeunesse, accueil de jeunes, accueil de loisirs associé au collège (ALAC), contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS), accompagner la collectivité dans le développement des politiques éducatives en direction de la jeunesse. - Être garant-e de la communication et du lien avec les institutions partenaires - Assurer la gestion et le suivi comptable et RH - Rendre compte et évaluer les projets réalisés - Participer au face-à-face pédagogique PROFIL ATTENDU Qualifications : - Titulaire d'un DEJEPS ou d'un BPJEPS avec une expérience significative - PSC1 Compétences : - Bonne connaissance du public jeunesse et des politiques éducatives en direction de la jeunesse - Compétences en management et travail collaboratif. - Maîtrise de la réglementation des ACCEM et de l'environnement institutionnel. - Rigueur - Adaptabilité - Capacité à fédérer et à innover
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2491.44 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- 7 semaines de CP
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.lecgs.org
M. Pascal CAZALS-LEMAIRE
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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