Au sein du service Actuariat & ALM, rattaché au département Pilotage financier, vous participez à des travaux stratégiques et opérationnels sur l'un des plus grands portefeuilles de corporels lourds de France, géré sans réassurance. Le FGV présente un cadre réglementaire singulier : il n'est soumis ni à Solvabilité 2 ni aux normes IFRS, mais applique la comptabilité d'assurance française. Vos missions : Contribution aux travaux actuariels : Calcul des provisions techniques (FGAO et FGTI) et production de l'ensemble des analyses associées Rédaction de la note actuarielle et gestion des relations avec les commissaires aux comptes Suivi des engagements liés aux majorations légales de rentes et contrôle des éléments transmis par les assureurs Évaluation de la solvabilité à long terme des fonds via notre modèle de projection ALM Réalisation d'études actuarielles et financières spécifiques pour la direction Pilotage et gouvernance : Production et rationalisation du reporting du service (notes sur les provisions techniques, présentations pour les Comités d'audit, rapports annuels Automatisation des processus existants, contrôle de cohérence et vulgarisation des résultats Mise en place et animation du contrôle actuariel de 1er niveau Pilotage des chantiers d'amélioration de la qualité des données Gestion des relations avec le contrôle interne et la fonction actuarielle (2nd niveau) Coordination et suivi des recommandations issues des audits internes et externes Profil recherché : Membre de l'Institut des Actuaires, vous justifiez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en actuariat non-vie. Maîtrise des méthodes de provisionnement : Chain-Ladder, Mack, Bootstrap Expérience en modélisation actif-passif (ALM) Parfaite maîtrise d'Excel ; aisance avec les outils de restitution de données (BO, PowerBI, SQL) Des compétences en programmation ou sur des logiciels de modélisation actuarielle constituent un atout Excellentes capacités de synthèse et de communication écrite et orale Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs variés Pragmatisme, force de proposition et leadership pour piloter des projets transversaux Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement ? Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. Un entretien approfondi, éventuellement complété par des tests, pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec la mission. Un moment d'échange avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste au quotidien et confirmer l'adéquation mutuelle. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à une mission porteuse de sens et partager des valeurs fortes de solidarité et de justice ; Plonger au cœur d'une expertise reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel Bénéficier d'une politique RH engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; Accéder à une couverture santé avantageuse prise en charge à 98% par l'entreprise Disposer d'une prise en charge renforcée de vos déplacements (75 % des transports en commun ou 100% de l'abonnement vélo) Travailler en plein cœur de Vincennes, à quelques minutes du RER A et de la ligne 1, dans un environnement agréable et facilement accessible. Télétravail Ce poste est ouvert au télétravail sous condition d'éligibilité #LI-Hybrid