Ingénieur / Ingénieure nucléaire (recherche et développement) (H/F) 90 - Territoire de Belfort
Offre n° 212QBNK
Ingénieur / Ingénieure nucléaire (recherche et développement) (H/F)
90 - Territoire de Belfort
Actualisé le 19 août 2026
Responsable projets machines tournantes (H/F). Poste Piloter, de la définition à la livraison, les programmes R&D d'introduction de nouveaux produits (NPI) dans le domaine des alternateurs électriques et des machines tournantes associées. Définir et valider les spécifications des projets NPI avec la gestion de produits et les équipes d'ingénierie, puis détailler les exigences techniques à partir des spécifications de haut niveau. Établir et mettre à jour les plans d'exécution des programmes (activités, jalons, livrables, validations), suivre l'avancement vs budget et garantir l'atteinte des objectifs coût, performance, délai et fiabilité. Agir comme chef/fe de projet NPI : coordonner les ressources et activités transverses (ingénierie, fabrication, achats, qualité, services), gérer les risques, la conformité technique et réglementaire, la sécurité (nucléaire, produit, fonctionnelle) et le cycle de vie du produit. Animer les revues de conception et les revues de jalons (y compris BOD), présenter l'avancement, piloter la gestion du changement et assurer un dialogue proactif avec toutes les parties prenantes (usine, achats, ventes, qualité, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de programmes et, selon la charge, participer directement à des activités de conception R&D/NPI ou à la gestion de programmes sur d'autres domaines technologiques (turbines, échangeurs, etc.). Profil Cadre intermédiaire, ingénieur-e ou titulaire d'un Bac+5 en génie mécanique (ou équivalent), avec une solide expérience en développement de produits et gestion de projets d'ingénierie dans le secteur de la production d'énergie. Formation : Bac+5 (Master / diplôme d'ingénieur) en génie mécanique ou équivalent ; certification PMP souhaitée. Expérience : plus de 5 ans dans les produits de production d'énergie, avec une expertise technique avérée sur les machines tournantes et systèmes associés (alternateurs, turbines, échangeurs, pompes, systèmes d'excitation, protection/commande de turbines, intégration de centrales). Forte expérience en développement de produits et/ou gestion d'ingénierie de projet dans l'îlot conventionnel de centrales nucléaires ou de centrales thermiques fossiles. Compétences clés : gestion de projet et gestion de l'ingénierie ; capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à coordonner des équipes virtuelles et multi-sites, et à évoluer dans une organisation internationale et matricielle. Langue : anglais courant (écrit, lu, parlé) indispensable ; déplacements jusqu'à 20% du temps. Comportements attendus : leadership, proactivité, résilience, communication, adaptabilité, esprit positif, bonne connaissance de soi, efficacité relationnelle et culturelle. Connaissance produit : expérience confirmée sur les alternateurs électriques et systèmes associés, en tant que concepteur-rice, ingénieur-e de projet ou développeur-se R&D.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conception de réacteurs nucléaires
- Concevoir des systèmes de contrôle pour réacteurs nucléaires
- Interprétation de spécifications techniques nucléaires
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
AE2I SAS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.ae2i-ingenierie.com/
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs. Mme Sonia BARAKET
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