Agent d'accompagnement social jour/nuit (H/F)

Agent d'accompagnement social jour/nuit (H/F) 69 - ST FONS

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Offre n° 212QBVL
Agent d'accompagnement social jour/nuit (H/F)

69 - ST FONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 août 2026

Sous la direction de la responsable de la résidence personnes âgées, l'agent d'accompagnement social s'assure du bien être des résidents tout au long de leur séjour et s'occupe de l'entretien de l'établissement. Vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité - Passage tous les matins chez les résidents pour s'assurer de leur état de santé - Passage le soir si besoin - Prodiguer des soins de confort ou toute aide éventuelle en fonction des besoins et des attentes des résidents - Observer l'état de bien être des résidents, relever les modifications de comportement, la perte d'autonomie. - Faire intervenir les secours si besoin - Assurer le suivi à l'aide des transmissions orales et écrites - Participer à l'élaboration du Projet de vie personnalisé 2- Effectuer l'entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques - Réaliser des tâches d'entretien global de la résidence (dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, des poignées, interrupteurs., nettoyage des sanitaires, des ascenseurs, des surfaces vitrées de plein pied., désinfection.) - Approvisionner les distributeurs d'essuie-main, de papier toilette et de savon. - Nettoyer et entretenir le matériel - Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement - Entretenir le linge de la résidence (nappes, blouses .) et des résidents qui le souhaitent - Arroser les plantes - Rentrer et nettoyer les poubelles pendant les congés du factotum 3- Assurer le service de restauration - Réceptionner et contrôler la livraison de repas - Assurer la conservation des aliments en respectant les procédures (placement en chambre froide, relevés de température, prélèvement) - Mettre en chauffe les préparations culinaires (Appliquer les procédures HACCP) - Dresser les tables et mettre en place la salle de restaurant - Dresser les plats - Servir les convives à l'assiette - Accompagner les convives en fonction des besoins (couper la viande, enlever l'opercule des pots de yaourt..) - Débarrasser les tables - Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux - Pré - enregistrer les commandes et modifications de commande de repas des convives et effectuer le comptage du mois 4- Participer aux activités et animations organisées par la résidence - Préparer et servir le goûter les week-ends - Proposer une collation les après-midis - Participer et accompagner les résidents dans les activités d'animation en appui de l'animatrice 5- Autres missions - Assurer l'accueil physique et téléphonique, en l'absence d'agent du secrétariat - Participer aux réunions d'équipe et au projet d'établissement Conditions d'exercice : Travail par roulement - Travail régulier le week-end - Travail les jours fériés Lieu de travail : Résidence personnes âgées Petit Bois Temps de travail : 35h Horaires : Semaine : 7h - 14h30 ou 12h - 20h30 ou 8h - 16h Week-end : 7h - 15h ou 11h30 - 20h30 Ce que nous recherchons : 1- Connaissances - Règles d'hygiène et de sécurité - Normes HACCP - Gestes de 1er secours - De la personne âgée 2- Savoir-faire - Créer une relation de confiance avec les résidents - Savoir s'adapter aux besoins des résidents - Savoir rendre compte - Etre polyvalent 3- Savoir-être - Disponibilité et autonomie - Capacité d'adaptation - Patience et écoute - Savoir communiquer - Esprit d'initiative et réactivité - Sens des responsabilités - Sens du travail en équipe - Capacité à prendre du recul - Discrétion

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • prime annuelle de 1826.35€ brut + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - DEAES / TP ADVF

Compétences

  • Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique
  • Assurer le service restauration

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE SAINT-FONS

500 à 999 salariés


Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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