Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) Génie Civil Dessin Calcul Topographique à CAEN dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/09/2026 jusqu'au 31/08/2027 et à temps complet 18H. Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement. Missions principales : Enseignant(e) en Génie Civil : DESSIN CALCUL TOPOGRAPHIQUE P3013 - 18h Missions principales : Conformément au référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753, vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement de la filière professionnelle de la famille des métiers des Études et de la modélisation numérique et du baccalauréat professionnel Géomètre, notamment pour les activités suivantes : - La topographie o Le relevé planimétrique et altimétrique terrestre ; o Le relevé architectural par capteur numérique ; o L'implantation d'ouvrages ; o La réalisation des plans topographiques et de récolement ; o Le guidage d'engins ; o La réalisation de plans sur nuage de points ; o La participation à la constitution de maquettes numérique BIM ; o Le relevé et le traitement photogrammétrique et lasergrammétrique en particulier par drone ; - Le foncier o La reconnaissance de limites ; o La division parcellaire ; - La détection de réseaux o La détection de réseaux o Le marquage et piquetage des réseaux. Construire et animer des séquences d'apprentissage adaptées aux référentiels du diplôme préparé dans l'établissement : -Baccalauréat professionnel Géomètre La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - Participer à la vie de l'établissement et coopérer avec tous les acteurs de/hors établissement - Analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Évaluer et assurer le suivi des compétences des apprenants à partir des critères définis dans les référentiels. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.