AGENT D'ACCUEIL POSTALE COMMUNALE ET DU POLE CCAS- MAISON FRANCE (H/F) 30 - AIMARGUES
Offre n° 212QKSM
AGENT D'ACCUEIL POSTALE COMMUNALE ET DU POLE CCAS- MAISON FRANCE (H/F)
30 - AIMARGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2026
Le CCAS d'Aimargues porteur d'une Maison France Services, et de l'agence postale communale recrute un agent d'accueil à temps plein. L'agent(e) est chargé(e) d'assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées de l'agence postale communale. Il /elle sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement des usagers de l'Espace France Service et du CCAS. Missions principales : - Gestion de l'ouverture et de la fermeture du site, - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Assurer les services postaux, - Assurer les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale, - Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de l'Espace France Service, - Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne, - Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, - Accueillir, informer et orienter le public au quotidien - Effectuer des retraits et dépôts d'espèces sur comptes courants postaux pour les clients habilités - Transmettre les demandes spécifiques vers le bureau centre de La Poste Missions de renfort : Services liés à l'Agence Postale Communale (APC) : Services postaux : Affranchissement des lettres et colis ordinaires, vente de timbres postes à usage courant, ventes d'enveloppes Prêts-à-poster et d'emballage Colissimo, dépôts et retraits des lettres et colis y compris des recommandés, dépôt des procurations courrier, contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-poster de réexpédition. Services financiers : retrait et dépôt d'espèce sur Compte courant postal, Distribution de l'aide alimentaire. Gérer des fonds et une trésorerie, Organisation et participation aux événements et projets portés par le CCAS. Services liés à l'Espace France Service et CCAS : Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de l'Espace France Service, informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, assurer un service de médiation, Profil recherché : Savoir compter, Maitriser parfaitement la langue écrite et parlée (orthographe, vocabulaire), capacité rédactionnelle. Capacité d'accueil et d'écoute : écoute active, disponibilité, empathie, diplomatie et capacité d'adaptation, s'adapter au demandeur, Maitriser les outils numériques et du multimédia, Disposer d'une culture générale sur : les missions de service public, sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de discrétion et de neutralité, Transmettre des informations, rendre compte, Travailler seul ou en équipe ; avec des élus et/ou des agents municipaux, Être rigoureux, autonome et discret. CONTRAINTES SPÉCIFIQUES Gestion simultanée de deux postes, Expérience nécessaire. Contact direct avec la population ; Manipulation de fonds, Travail en autonomie. *** Poste à pourvoir le 01/09/2026 *** Lettre de motivation et CV à transmettre aux adresses suivantes : rh@aimargues.fr (service ressources humaines) manondurand@aimargues.fr (Responsable du CCAS)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- participation employeur complémentaire santé et prévoyance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des donnéesCette compétence est indispensable
- Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Gestion des urgences et des imprévusCette compétence est indispensable
- Guide des bonnes pratiques de l'organisationCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Numériser des documents, médias ou supports techniquesCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Répondre aux demandes d'information internes et externesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels spécialisésCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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