Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 212QNGB
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) CDD - 1 ETP - CONTRAT DU 01/10/2026 AU 18/12/2026 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le service médico-social regroupe deux modalités : Les « Lits Halte Soins Santé » : 9 places en collectif, pour des personnes vulnérables, sans logement, nécessitant des soins médicaux et paramédicaux. Les « appartements de coordination thérapeutique » : 7 places en diffus et 4 places hors les murs, pour des personnes vulnérables, sans logement, en situation de maladie chronique. Contexte : remplacement de congé maternité. MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, il/elle : Participe à l'organisation pratique et l'admission physique et administrative des personnes. Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne tout en lui laissant son autonomie. S'assure de la bonne qualité de vie des personnes au sein de l'appartement et met en place des actions correctives. Veille à maintenir un environnement confortable et sécurisé. Développe une relation individualisée avec les personnes. Participe aux réunions d'équipe. COMPETENCES REQUISES Connaissance des personnes en grande difficulté sociale. Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité. Capacités d'adaptation. Connaissance des acteurs sociaux et de santé. Capacités à travailler en équipe. MODALITÉS Lieu de travail : 1 rue Robelin à Lorient. CDD 2.5 mois 1 ETP. Présence de soirées et week-ends (en roulement). Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 04 septembre 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org. Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail. DIRECTION GENERALE 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient 02 97 36 19 70 - association@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- CSE
- Primes
- selon conv collective du 15 mars 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Niveau Bac Accompagnement éducatif et social - AES
Compétences
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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