Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 212QNKY
Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2026
Au sein d'un hôtel de 68 chambres avec activité de restauration, vous secondez la Direction dans la gestion opérationnelle de l'établissement. Véritable relais de la Direction sur le terrain, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'hôtel et veillez à la qualité des prestations proposées aux clients. Vos missions principales : - Management et organisation des équipes : * Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de l'établissement. * Organiser le travail et assurer la gestion des plannings, notamment pour les équipes de restauration. * Répartir les tâches et coordonner les différents services. * Veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement de l'établissement. Gestion de la restauration : * Superviser au quotidien l'activité des équipes de salle, de cuisine et du service petit-déjeuner. * Garantir la qualité et la régularité du service. * Organiser les plannings en fonction de l'activité et des besoins de l'établissement. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP. * Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. Gestion opérationnelle de l'hôtel : * Veiller au bon fonctionnement général de l'établissement. * Contrôler la qualité de l'accueil et des prestations proposées aux clients. * Coordonner les différents services afin d'assurer une expérience client de qualité. * Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. Appui à la Direction : * Assister la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. * Assurer la continuité de la gestion opérationnelle en l'absence du Directeur. * Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la qualité de service et la performance de l'établissement. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; * votre sens de l'organisation et de l'anticipation ; * votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions ; * votre sens du service et de la satisfaction client ; * votre réactivité face aux imprévus ; * votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
- 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - Hôtellerie/ManagementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Management Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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