Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) Formateur H/F dans le secteur aéronautique. En tant que formateur(trice), vous jouerez un rôle central dans la montée en compétences de nos collaborateurs, en dispensant des formations techniques et en assurant leur évaluation tout au long du parcours. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer et réaliser des actions de formation selon un cahier des charges défini Créer et animer des supports pédagogiques adaptés aux publics ciblés (ajusteurs-monteurs, inspecteurs qualité, support technique.) Organiser des sessions de travaux pratiques avec une approche pédagogique concrète Assurer une veille réglementaire et adapter les contenus aux évolutions normatives Évaluer les compétences tout au long de la formation jusqu'à la certification Profil recherché Formation & compétences techniques - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur aéronautique, idéalement en tant que formateur(trice) - Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et les méthodes d'ingénierie de formation - Vous possédez une bonne connaissance des normes et réglementations propres à l'aéronautique - La maîtrise d'outils bureautiques (Pack Office) est nécessaire - Une certification ou formation en ingénierie pédagogique serait un plus Savoir-être & qualités personnelles - À l'écoute, pédagogue et patient(e), vous savez vous adapter à différents profils d'apprenants - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez construire des parcours de formation cohérents - Vous aimez transmettre vos connaissances et évoluer dans un environnement technique Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Site client et site Laroche Nos avantages - Rémunération attractive selon profil et expérience - Tickets restaurant ou panier repas selon lieu d'activité - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses - Formation continue et réelles perspectives d'évolution - Environnement de travail bienveillant, stimulant et à taille humaine Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.