Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 212QWCL
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans les travaux tous corps d'état en second œuvre pour les professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines MISSIONS : Rattaché(e) à la Directrice de la société vous assurerez : - La gestion du personnel : o Préparation des entrées / sorties o Gestion des congés /absences o Pointage, validation des heures o Traitement des notes de frais o Suivi administratif (visite médicale, entretiens annuel.) - La préparation, la saisie des données de salaire et les virements de paye - Le recrutement (préparation et publication des offres, pré-sélection des profils) - La formation (suivi des dossiers, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.) PROFIL : - Formation dans le domaine des Ressources Humaines (Bac+2 /+3) - Méthodique, précis(e) et rigoureux(se) - Autonome et organisé(e) - Discrétion et sens de l'écoute - Réactivité - Maîtrise de l'informatique (Pack Office, logiciels métiers) - Expérience souhaitée : 2 ans minimum LOCALISATION : Siège de la société situé en centre-ville de Cahors (Lot 46). SALAIRE ET AVANTAGES : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 - CDI - 35h/semaine - Rémunération à partir 2 250€ brut mensuel. Poste en présentiel du lundi au vendredi, mutuelle, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
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