L'AFUS16 gère une unité médico-sociale, Lits Halte Soins Santé, composée de 8 lits fixes, 2 mobiles et des suivis de suite appelés LIAISON. Aussi, dans le cadre du développement du projet Equipe Mobile Santé Précarité et rattachée à cette unité, l'association recherche 1 travailleur social H/F. Poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2026, en présentiel. Objectifs : L'équipe mobile Santé Précarité est composée d'un binôme infirmier(ère) / travailleur social qui intervient sur l'ensemble du département de la Charente. L'équipe mobile Santé Précarité s'adresse à des personnes majeures, éloignées du soin, qu'elles soient sans domicile fixe, hébergées dans un dispositif du secteur AHI ou en situation de précarité dans un logement autonome, dont la pathologie ou l'état général, somatique nécessite des soins. L'objectif principal sera de mobiliser l'ensemble des moyens afin de ramener les personnes concernées vers le soin et rétablir les droits sociaux. Des réunions hebdomadaires seront animées par la cheffe de service afin de coordonner les modalités d'intervention et d'échanger autour des situations suivies. Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le travailleur social est rattaché à l'équipe LHSS composée d'une IDE coordinatrice, 3 Accompagnantes Educatives et Sociales et 1 autre travailleur social. Missions du travailleur social : - Aller au contact des personnes en situation de précarité où qu'elles soient, - Créer la relation de confiance, - Amener à l'acceptation des soins (démarche d'aller-vers), - Evaluer la situation sociale dans sa globalité, - Définir et mettre en œuvre un projet adapté aux besoins de la personne, en lien avec l'infirmier(ère) de l'équipe mobile et le référent social de secteur, - Travailler en binôme et en partenariat avec les intervenants de la situation et communiquer les informations dans le cadre du secret partagé, - Coordonner, organiser et accompagner aux rendez-vous sociaux, - Réaliser des transmissions écrites des interventions et tenir à jour les tableaux de suivi, - Participer à la production statistique par le remplissage de tableaux de bord, - Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratiques professionnelles. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat DECESF ou DEASS ou DEES ou tout autre diplôme de même niveau avec expérience de 3 ans souhaité, - Permis B exigé, - Motivé(e) par une action de démarche « d'aller-vers », - Autonomie, rigueur, dynamisme et polyvalence, - Gestion des situations conflictuelles, - Empathie, - Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité, - Bonne capacité d'adaptation et de communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1966 en fonction de la reprise d'ancienneté Modalités : Merci de déposer votre candidature (CV et LM) avant le 31/08/2026 à l'attention du service responsable de service à l'adresse mail.