Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F) 56 - GUIDEL

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Offre n° 212RFFT
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

56 - GUIDEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 août 2026

Missions du poste : - Direction de l'Alsh « Vac'actives » - Mise en place, suivi et animation du Conseil Municipal des Jeunes - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination des jeunes accueillis pendant les vacances scolaires - Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne Fonctions : - Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire - Mener des temps éducatifs auprès des enfants et des jeunes - Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste.) - Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité - Représenter la commune dans le cadre des missions - Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils. - Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique - Respecter le programme établi - Assurer la co-direction de l'ALSH « Vac'actives » - Contrôler la présence quotidienne des enfants et des jeunes - Assurez la surveillance et l'animation des enfants/jeunes dans le cadre de l'accueil - En lien avec le reste de l'équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique - Accompagner les jeunes dans leurs projets, animer les échanges et être garant du cadre éducatif et démocratique - Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l'activité - Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique Compétences attendues : Savoirs - Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l'enfant selon les différentes tranches d'âge - Connaissance des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle - Connaissance des principes de la pédagogie de projet - Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence - Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits - Connaissance des outils numériques, des logiciels métiers (Concerto, outils de pointage, bureautique) et des procédures administratives liées au suivi du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) Savoir-faire - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation adaptés aux besoins des enfants - Mettre en œuvre une pédagogie de projet favorisant la participation et l'implication des enfants et des jeunes - Animer des activités d'éveil, d'expression et de loisirs favorisant le développement de l'enfant - Sensibiliser les enfants à la vie collective, au respect des règles et aux consignes de sécurité - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie - Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant - Encadrer et accompagner une équipe d'animation en assurant un positionnement professionnel adapté - Assurer le suivi administratif, rédactionnel et organisationnel des activités du Conseil Municipal des Jeunes - Préparer, rédiger et assurer le suivi des comptes rendus, bilans et documents administratifs - Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement du service - Gérer les situations conflictuelles et mettre en œuvre des actions de médiation - Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs - Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels nécessaires à l'activité

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 29H6/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Niveau Bac - BAFD Cette formation est indispensable
  • Niveau Bac - BPJEPS direction ACM Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


Mme NATHALIE BARALE

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