Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) 65 - TARBES
Offre n° 212RLYX
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
65 - TARBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
Nous recherchons un-e infirmier-ère en CDD pour notre dispositif LHSS, intervenant auprès de personnes en situation de grande précarité. Les missions principales, sous la responsabilité de la coordinatrice (par délégation de la direction) et en lien avec le médecin, sont : - L'accueil, l'évaluation clinique et de santé des personnes accompagnées - La délivrance des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier - L'accompagnement personnalisé vers le soin et l'accès au système de santé - La mise en œuvre d'actions de prévention, d'information, de dépistage et de vaccination - Le conseil et l'accompagnement en réduction des risques et des dommages (public consommateur de produits) - L'orientation vers les partenaires de santé et médico-sociaux (CSAPA, CAARUD, LAM, etc.) - La participation à des actions d'éducation à la santé et de promotion de la santé - L'identification des besoins sociaux en lien avec l'équipe (droits santé, couverture maladie, hébergement, logement) Les modalités d'intervention sont : - A l'initiative de l'infirmier-ère ou dans le cadre de programmes validés par l'ARS - Situations programmées, semi-urgentes ou urgentes - Travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau partenarial Les compétences et savoir-être attendus sont : - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau - Aptitude à accompagner un public en grande précarité et en situation de marginalité - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité - Capacités d'adaptation, d'écoute, de gestion du stress - Respect de la confidentialité, posture de non-jugement - Maîtrise des outils bureautiques et de l'expression écrite et orale Profil requis : - Diplôme d'État d'Infirmier-ère - Permis B obligatoire - Expérience en psychiatrie et/ou en addictologie appréciée Les conditions du poste : - Contrat : CDD (2 mois) renouvelable - Horaires : 35h00 - Organisation : semaine de 4 jours, travail week-end et jour férié selon rotation - Rémunération : entre 2 500€ et 2 800€ brut (dont prime ségur) Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
- Prime SEGUR + prime d'assiduité
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ALBERT PEYRIGUERE CTRE HEBERG REINSER SO
20 à 49 salariés
Mme Florence DROCHON
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