ASSISTANTE SOCIALE (H/F) 16 - Soyaux
Offre n° 212RSTB
ASSISTANTE SOCIALE (H/F)
16 - Soyaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2026
La Filière à Domicile de la MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE recrute un(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) pour un CDD de 5 mois à temps complet à partir du 02/11/2026 selon l'organisation suivante : - 40% GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Handicap Sensoriel du Poitou-Charentes - 60% FILIERE A DOMICILE DE LA MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE : SAD SOINS & HAD Pour les missions suivantes (entre autres) : Intervenir à la demande du patient, de son entourage, ou de l'équipe pluridisciplinaire en accord avec la personne concernée pour toutes les problématiques sociales générées par la maladie et/ou antérieures. Participer, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, à la garantie de la sécurité physique et psychique du patient et de son entourage. Prévenir les difficultés sociales et économiques liées à la maladie et/ou à la situation de handicap. Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel et droits du patient). S'informer sur l'actualité sociale et se former régulièrement (formation interne et/ou externe). Evaluer les conditions de retour et/ou maintien à domicile, et les besoins qui en découlent (écoute, observation, évaluation et analyse). Proposer un plan d'aide adapté (dispositifs à mettre en œuvre et financements à solliciter). Informer le patient et son entourage sur l'accès aux droits et aux services, l'accompagner dans ses démarches. Assurer le suivi des démarches en cours et la coordination avec les partenaires impliqués. Ajuster son intervention à l'évolution de la situation du patient et de son entourage. Anticiper la fin du SAD ou du HAD en mettant en place des relais Aider et soutenir le patient et sa famille dans les problématiques générées par la maladie ou antérieures. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Etablir et maintenir des relations partenariales avec l'ensemble des acteurs sur la totalité du territoire couvert par l'autorisation. Assurer des transmissions écrites et orales pertinentes, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel en participant aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires et en remplissant de manière systématique le dossier patient à domicile et le dossier informatisé. Elle accompagne le patient suivi dans le CRBVTA tout au long de son parcours pour l'aider dans ses difficultés sociales, économiques et personnelles. Elle mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Elle écoute, conseille, oriente, soutient les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CRBVTA et les partenaires extérieurs. Elle s'assure de l'égal accès aux soins et aux droits des patients. L'assistante de service social exerce de façon qualifiée une profession d'aide définie et réglementée (articleL411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles), dans le respect de son code de déontologie. REMUNERATION SELON CONVENTION FEHAP + SEGUR MUTUELLE + TIRES RESTAURANT
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- SELON CONVENTION FEHAP + SEGUR
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance sociale travail - D.E. assistant social Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.mutualite16.fr/
La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'empreinte carbone et de contribution aux objectifs de développements durable.
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