Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen. Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.) Pour accompagner son développement, je recrute un(e) : Technico-Commercial B2B (H/F) / Zone : Normandie → Vous aimez ouvrir des portes que personne n'a encore poussées ? Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une région à fort potentiel ! VOTRE ROLE → Développer, Conquérir & Performer ! VOTRE TERRAIN DE JEU ? La Normandie, déplacements réguliers en région et au siège social de Paris. → Clientèle exclusivement B2B, négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux). Unique Technico-Commercial de cette région vous serez rattaché(e) à Stéphane votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle. VOTRE FEUILLE DE ROUTE → Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié → Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées) → Construire votre propre stratégie de prospection terrain → Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.) → Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing → Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode → Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi → Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe OBJECTIF : créer de la croissance, pas juste gérer un portefeuille ! UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE ! Les produits sont techniques alors tout est prévu : → 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe → Modules de e-learning → Accompagnement personnalisé par votre N+1 → Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur. → Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre → Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs → Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients → Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e) → Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai) → Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire) Bonus : expérience en BtoB bâtiment ou vente terrain complexe CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES CDI cadre, 39h/semaine Fixe : 2 200 € brut mensuel (non négociable) + Variable individuelle sur objectifs (mensuel + semestriel) → Carte carburant → Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent) → Téléphone, PC portable → Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027 → Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %) → Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié → Notes de frais 100 % dématérialisées Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement 2. Test personnalité + prises de références 3. Entretien visio avec votre futur manager 4. Entretien final au siège avec Direction + RH + N+1 Vous êtes un profil de conquête ? Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut : → construire un secteur → développer du business là où il n'existe pas encore → performer avec autonomie → et être récompensé à la hauteur de ses résultats Postulez dès maintenant !