Description de l'entreprise: IZI Confort, filiale du groupe EDF, spécialisée dans l'entretien, le dépannage et l'installation d'équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC), recherche un installateur pour accompagner ses clients dans la transition énergétique. Missions principales: - Sécurité et conformité : Assurer la sécurité des clients et la vôtre lors des interventions (EPI, bonnes pratiques de manutention). Garantir la conformité réglementaire des installations. Identifier et gérer les situations à risque. - Réalisations techniques : Effectuer les travaux d'installation et de remplacement chez les clients. Respecter les délais, la qualité d'exécution et la satisfaction client. Gérer les approvisionnements en matériel et pièces détachées. - Gestion et suivi des interventions : Informer les clients et/ou l'agence de l'avancement des interventions. Renseigner les comptes rendus dans les outils métiers. Réaliser les formalités administratives de mise en service et obtenir la validation client. Assurer l'encaissement des prestations. Gérer le matériel et les équipements présents dans votre véhicule. - Relation client et dimension commerciale : Représenter l'entreprise auprès des clients. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements. Promouvoir les produits et services de l'entreprise. Réaliser des devis simples selon les besoins. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client. - Précisions sur le poste : Environnement : Poste itinérant avec véhicule de service. Conditions de travail : Travail du lundi au samedi, astreintes possibles. Organisation : Interventions en autonomie ou en équipe selon les chantiers. Intégration : Formation aux outils et procédures internes. - Rémunération : Salaire : selon expérience et profil Primes commerciales mensuelles. Prime de vacances : 2 % du salaire annuel brut. Participation et intéressement selon les résultats du Groupe et de l'agence. - Avantages : Compte Épargne Temps. Tickets restaurant : 9 €/jour travaillé (prise en charge employeur à 60 %). Mutuelle et prévoyance. Comité d'entreprise : Carte cadeau de Noël (180 €), chèques vacances (300 € financés = 550 €), subventions sport/loisirs (100 €/an), budget billetterie (80 €/an), accès à diverses plateformes (Tout apprendre, billetterie, etc.). Possibilités d'évolution et de mobilité interne. Formations régulières. - Organisation du travail 37h30/semaine → 9 à 12 RTT/an selon le calendrier des jours fériés + le lundi de Pentecôte, + 5 semaines de congés payés. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h / 14h-17h30. - Autres éléments : Prime d'ancienneté à partir de 3 ans (évolutive). Primes EDF sur abonnement maison si client EDF.