DIRECTEUR / DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) (H/F) 76 - ARQUES LA BATAILLE
Offre n° 212RYBN
DIRECTEUR / DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) (H/F)
76 - ARQUES LA BATAILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2026
Vous assurerez la direction et l'animation d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour les enfants âgés de 3 à 11 ans. Le poste inclut la gestion quotidienne de l'équipe, la coordination des activités, et la responsabilité pédagogique et administrative de l'ACM. Missions principales: - Planifier, organiser et superviser les activités éducatives et de loisirs pour les enfants. - Encadrer et manager l'équipe d'animateurs, en veillant à la bonne répartition des tâches et à la sécurité des enfants. - Assurer la sécurité physique et morale des enfants conformément à la réglementation en vigueur. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et des projets d'animations. - Communiquer avec les familles et les partenaires institutionnels. - Gérer l'administration de l'ACM (inscriptions, suivi des présences, bilans).Capacité à gérer une équipe et à organiser des activités adaptées aux enfants de 3 à 11 ans. Diplôme obligatoire : BAFD complet ou BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics). - Animation du CLAS (accompagnement scolaire) et projet "Passion Kid's" Vous devez avoir la connaissance des réglementations en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs. Les horaires de travail peuvent être modulés selon le planning des activités.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.82 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou LTP ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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