Sous la direction de son responsable hiérarchique, vous assurerez des missions de : - Mise en place et suivi de la veille juridique - Conseil auprès des opérationnels. - Gestion et suivi juridique des sociétés. - Rédaction et suivi des contrats. - Suivi et gestion du pré-contentieux et du contentieux. - Établissement des documents Légaux auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment. - Rôle de représentation externe auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment. Vos compétences techniques : - Maîtrise du Droit Privé des Affaires, savoir Droit des sociétés (dont le régime des SA à Conseil d'Administration), Droit fiscal (régime des holdings notamment), Droit commercial (dont les fonds de commerce) et Droit des contrats ; maîtrise adjointe à une capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence, - Très bonne utilisation des outils Internet, des bases de données juridiques notamment comme outil de veille et de recherche et des instruments bureautique, - Connaissance générale de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence, - Une connaissance dans le droit immobilier et le droit de la copropriété serait un plus. Vos aptitudes professionnelles : - Rigueur et objectivité, sens du service, - Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus, - Curiosité et goût pour l'investigation et la veille, - Sens de la communication pour dialoguer avec l'ensemble des opérationnels, - Capacités d'expression orale notamment pour plaider, en relation avec les avocats, devant les tribunaux civils et/ou commerciaux, - Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes, - Force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles, -Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés, - Autonome dans l'organisation de son travail avec retours réguliers sur ses différentes missions auprès de la Direction Générale ou son responsable hiérarchique.