AIDE SOIGNANT (H/F)

AIDE SOIGNANT (H/F) 22 - La Motte

Offre n° 212SBBH
AIDE SOIGNANT (H/F)

22 - La Motte - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 août 2026

Le CCAS de La Motte recherche pour son EHPAD et sa Résidence Autonomie, un(e) Diplômé Aide soignant pour un CDD de 2 mois. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et à l'écoute des besoins des résidents de l'établissement. Vous travaillez en continu. Horaires : 6h-15h et 12h30-21h Vos missions : Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, l'habillage et l'alimentation Aider à la mobilité des résidents et à leur installation dans les différents espaces de soin Participer à l'entretien des lieux de vie Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents aux infirmiers ou infirmières Collaborer avec l'équipe pour assurer un accompagnement optimal. Compétences attendues / Savoir-être : - Discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - Adaptation aux changements, sens de l'initiative, ponctualité et politesse - Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Restauration
  • hors prime de nuit et prime de week-end
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - AES - AMP
  • Bac ou équivalent - Aide Soignant DE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Vincent LE ROUX

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