Rejoignez le Pôle Adultes Le Havre d'APF France handicap : Au sein de l'équipe d'encadrement et dans le respect des valeurs d'APF France handicap, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de pôle et participez au développement d'une offre d'accompagnement favorisant l'autodétermination, la citoyenneté et la qualité de vie des personnes accompagnées. Relais entre la direction et les équipes, vous pilotez les services dont vous avez la responsabilité, accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et garantissez la qualité des accompagnements proposés Principales missions . Piloter les services - Décliner le projet de pôle - Garantir le respect des droits des personnes accompagnées - Piloter les parcours - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement - Veiller à l'adéquation entre les besoins des personnes accompagnées et les réponses proposées . Manager les équipes - Encadrer, accompagner et animer les équipes pluridisciplinaires - Organiser l'activité des services et coordonner les interventions - Conduire les réunions d'équipe et assurer une communication fluide - Garantir le respect des règles professionnelles et des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail - Superviser les écrits professionnels et accompagner les équipes dans leur montée en compétences . Gérer les ressources humaines et les moyens - Organiser, répartir et planifier les ressources humaines des services - Élaborer et piloter les plannings en garantissant la continuité de l'accompagnement, le respect de la réglementation et une utilisation efficiente des ressources - Participer au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences et au suivi des professionnels . Développer les partenariats - Représenter les services auprès des partenaires institutionnels et territoriaux - Développer les coopérations et les réseaux - Contribuer aux projets de transformation et au développement de l'offre de service du Pôle Adultes Le Havre Formation - Diplôme Bac+3 à Bac+5 du secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFERUIS, Master ou diplôme équivalent) Expérience et compétences - Expérience confirmée en management d'équipe - Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap - Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial - Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft 365, Excel, outils collaboratifs, logiciels métiers) ainsi qu'une réelle aisance dans l'utilisation et l'appropriation de nouveaux outils numériques - Maîtrise de la gestion des plannings et de l'organisation des ressources humaines dans un contexte de fonctionnement continu, en conciliant qualité d'accompagnement, réglementation du travail et optimisation des moyens - Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels Qualités attendues - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse, de synthèse et capacité d'anticipation - Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue - Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'évolution des pratiques professionnelles - Capacité à accompagner le changement et à être force de proposition Conditions d'exercice - CDI 100% (cadre forfait jour : 208 jours travaillés,18 à 20 RTT par an) - Poste basé à l'Accueil de Jour et au Foyer d'Hébergement, interventions ponctuelles sur le Pôle Adultes Le Havre - Astreintes administratives de Pôle (cadre UNIFED) - 9 jours de congés trimestriels annuel (3 jours consécutifs sur le 1er, 2ème et 4ème trimestres) - Ouverture CET >1 ancienneté - Avantages CSE (chèques ANCV, carte cadeau annuelle, Pass loisir culture et sport 60 euros par an) - Télétravail 2 jrs/mois - Prise de poste : 21 septembre 2026