Coordination H/F SIAO Familles et couples

Coordination H/F SIAO Familles et couples 59 - ST ANDRE LEZ LILLE

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Offre n° 212SCXY
Coordination H/F SIAO Familles et couples

59 - ST ANDRE LEZ LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2026

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le SIAO recherche un-e coordinateur-rice en CDD à temps plein pour assurer la coordination des parcours d'hébergement et de logement des familles et des couples sur l'arrondissement de Lille. Au cœur du réseau partenarial, vous intervenez à la croisée des situations individuelles, des professionnel.le.s et des dispositifs. Votre rôle : analyser, mettre en lien, soutenir, coordonner et contribuer à faire évoluer les réponses. Vous connaissez les secteurs de la veille sociale, de l'hébergement ou du logement ? Vous aimez travailler en réseau, animer des temps collectifs et chercher des solutions face aux situations complexes? Autonome, organisé-e, dynamique et force de proposition, vous êtes à l'aise dans les relations partenariales, l'animation de groupe et le travail en équipe. Vos missions Analyser les situations et contribuer aux orientations - Réceptionner et analyser les demandes des ménages. - Contribuer à l'évolution des préconisations vers les dispositifs d'hébergement, de logement adapté ou de logement. - Soutenir les professionnel.le.s dans l'évaluation sociale des situations. - Proposer des orientations adaptées aux réalités et aux besoins des familles et des couples. - Accompagner les acteurs dans la mobilisation des dispositifs de logement. Animer et faire vivre le réseau - Organiser et animer des temps de présentation et d'analyse de situations. - Apporter un éclairage sur les demandes d'hébergement et de logement. - Mettre en lien les professionnel.le.s et favoriser les coopérations autour des situations. - Faire connaître les dispositifs et les ressources du territoire. - Participer à la dynamique partenariale du SIAO. Informer, former et développer les pratiques - Informer et former les professionnel.le.s au fonctionnement du SIAO et aux dispositifs associés. - Sensibiliser aux enjeux de l'accès au logement et des parcours. - Proposer et développer des outils facilitant l'évaluation et la connaissance de l'offre. - Assurer une veille sur les dispositifs et les évolutions du secteur. - Participer à des groupes de travail et aux projets de développement du SIAO. - Contribuer à l'évaluation de l'activité et à l'évolution des pratiques. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 en travail social et disposez d'une expérience dans le champ de la veille sociale, de l'hébergement et/ou du logement. Vous êtes : - Autonome, dynamique et organisé-e ; - À l'aise dans les relations partenariales et l'animation de collectifs ; - Capable d'analyser des situations complexes et d'être force de proposition ; - À l'aise dans le travail en équipe et la construction collective ; - Doté-e de bonnes capacités rédactionnelles ; - À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.). Une bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement et du SI SIAO sera appréciée. Envie de rejoindre l'équipe ? Rejoindre le SIAO, c'est intégrer une équipe engagée, au cœur des enjeux de l'hébergement et du logement, et contribuer au quotidien à faire du lien entre les situations, les professionnel.le.s et les solutions. Si vous aimez le travail en réseau, la réflexion collective et les environnements où il faut être à la fois dans l'action et dans la recherche de solutions, ce poste est peut-être fait pour vous. Envoyer lettre de motivation et CV avant le 04/09/2026 à l'attention du directeur,

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération selon convention 51
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Veille sociale,hebergement; logementCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales - politiques publiques gestion projet Cette formation est indispensable

Compétence

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

COORDINATION MOBILE ACCUEIL ORIENTATION

20 à 49 salariés


La CMAO (coordination mobile d'accueil et d'orientation) est une association de 33 associations adhérentes, Suvrant pour l'accueil et l'accompagnement de personnes en grande difficulté sociale. Elle gère la plateforme téléphonique du 115, numéro gratuit pour les personnes sans abris et les équipes mobiles de travail de rue et du Samu social. Elle a ainsi pour mission de répondre à l'urgence sociale sur l'ensemble du territoire de l'arrondissement de Lille.

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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