Descriptif du poste : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la chargé(e) de communication met en oeuvre la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en oeuvre des actions de communication. Il/elle participe à la réalisation des supports, coordonne la conception des outils, met à jour les différents supports, notamment numériques. Missions principales du poste : Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication ⋅ Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité ⋅ Identifier les besoins de communication des services et des élus ⋅ Recueillir et synthétiser les informations relatives à la Collectivité et à son environnement en vue de les diffuser sur différents supports ⋅ Assurer la rédaction et la mise en oeuvre de charte de communication avec les associations et les partenaires ⋅ Rédiger les cahiers des charges et assurer la mise en oeuvre règlementaire des actions de communication Production et diffusion de supports de communication print ⋅ Rédiger des contenus (articles, actualités, communiqués, dossiers, diaporama) ⋅ Adapter les contenus aux différents médias ⋅ Concevoir et mettre à jour les supports (invitations, affiches, flyers, bulletin municipal) ⋅ Rédiger et diffuser des communiqués de presse Gestion des outils et projets numériques ⋅ Administrer les outils numériques (site web, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des informations, ⋅ Identifier des stratégies de communication adéquates aux supports numériques ⋅ Analyser les performances des actions de communication (statistiques, retours usagers) et proposer des axes d'amélioration Conseil et accompagnement des élus, de la direction et des services ⋅ Conseiller les élus, la direction et les services en matière de communication ⋅ Accompagner les projets en apportant une expertise en communication Profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la communication minimum bac + 3 Expérience dans un poste similaire fortement appréciée Maîtrise de l'environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d'impression Qualités requises : Maîtrise de l'expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe) Compétences rédactionnelles et de synthèse - capacité à décliner les messages sur différents supports Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3) Le recours à l'IA ne peut être qu'une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences. Aisance relationnelle, curiosité Disponibilité, écoute et discrétion Esprit d'initiative Sens de l'organisation et de la priorisation Ouverture : Titulaire (rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe), à défaut contractuel Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, Indemnité mensuelle, Indemnité annuelle, COS44, mutuelle et prévoyance (facultatif), aide à la préparation aux concours et accès à la formation tout au long de la carrière Télétravail : possible Temps de travail : 24h/semaine sur 3 jours (à définir) Horaire de travail : horaires fixes, possibilité de réunions en soirée Adresser candidature avec C.V, à l'attention de Monsieur le Maire : Par mail : rh@petitmars.fr Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit- Mars