Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la technique, la qualité et la cohésion d'équipe sont au cœur des projets ? Notre client recrute un Metteur au Point (H/F/D) pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont et d'Agen, au sein d'une équipe spécialisée dans la mise en service, l'optimisation et le suivi de systèmes techniques en environnement tertiaire et habitat. Dans une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l'habitat. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : - Veillez au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges - Réalisez les analyses fonctionnelles - Veillez à l'optimisation des installations techniques - Réalisez des fiches techniques des équipements de contrôle/commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d'énergie) - Accompagnez les chargés d'affaires lors de la mise en service - Etudiez le cahier des charges de l'opération - Réalisez les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance - Réalisez le contrôle des points remontés en supervision - Rédigez les rapports de mise en service des installations - Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout respectez les règles de sécurité. Votre profil : - De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique - Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques, - Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles - Vous possédez les habilitations électriques et Habiligaz - Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client - Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables Ce que nous offrons : - Salaire en fonction de votre expérience - Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable - Des paniers repas, prime salissure - 13ème mois - Une prime de vacances - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !