Vos missions Administration du personnel & Conformité : Rédiger et gérer l'ensemble de la documentation contractuelle (de l'entrée à la sortie du collaborateur). Veiller au respect des obligations légales locales et assurer la conformité des dossiers administratifs (IRP / CSE). Gestion du cycle de vie des collaborateurs & Paie : Piloter l'onboarding, l'offboarding ainsi que la gestion des absences. Assurer la saisie et la fiabilité des données dans le SIRH (Workday). Valider les éléments préparatoires de la paie et gérer les avantages sociaux. Audits, Reporting & Conduite du changement : Préparer et accompagner les audits internes et externes, et réaliser les reportings réglementaires. Cartographier et documenter les processus RH locaux afin de sécuriser leur transfert vers le HRSS. Accompagner la conduite du changement et promouvoir l'utilisation des outils RH en libre-service auprès des salariés.