La ville de Saint-Fons souhaite mettre tout en œuvre pour donner un second souffle à son offre commerciale afin de s'inscrire dans cette transformation profonde de la ville. Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Manageur de centre-ville. Ce que nous recherchons Le manager de centre-ville est un acteur clé du développement économique local. Il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d'un centre-ville, d'améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques, publics et privés. Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l'image du cœur de ville et à accompagner les mutations urbaines et économiques. Son périmètre d'intervention est le centre-ville est les 2 QPV de la commune. Sous la direction de la Cheffe de service du Développement Economique, Emploi et Insertion, le manager de centre-ville exerce des missions à la croisée de l'économie, de l'urbanisme et de la communication, et principalement : - Dynamisation économique et commerciale - Animation du tissu local - Participation aux instances de projets urbains - Observation et analyse du territoire - Communication et promotion du centre-ville - Coordination des acteurs publics et privés - Accompagnement des porteurs de projet - Suivi réglementaire - Recherche de financements, gestion budgétaire et suivi administratif Le manager de centre-ville agit comme un chef de projet transversal, capable de fédérer et d'innover pour redonner vie au commerce local. Le profil que nous recherchons Formation supérieure niveau Bac + 4/ 5 souhaité en économie, commerce, aménagement du territoire, développement local, marketing territorial, management public, et/ou expérience significative sur un poste similaire. Savoirs et savoir-faire recherchés : - Maîtrise des outils pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, réseau social d'entreprise, Canva.) - Compétences en matière de rédaction et de reporting - Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet, - Compétences dans l'animation de groupes et le pilotage de dossiers, - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale, du secteur de l'entreprise, de l'artisanat et du commerce. - Connaissances de la règlementation en vigueur suivant les sujets (commercial, urbanisme, droit public.) - Connaissance et respect des obligations statutaires Savoir-être appréciés : - Esprit d'analyse et sens du dialogue ; - Une forte capacité à mobiliser, à fédérer et à animer des acteurs très variés ; - Compétences en négociation et communication ; - Bonne connaissance du territoire et de son tissu économique ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité à rendre compte ; - Capacité à gérer les conflits ; - Capacité à organiser son travail / sens des priorités ; - Esprit de synthèse et d'analyse ; - Adaptabilité, rigueur, respect des délais ; - Qualités relationnelles ; - Disponibilité. Particularités : Il pourra être demandé une présence tôt le matin, en soirée ou en WE suivant la nécessité de service