Missions principales : - Assurer le pilotage administratif et financier de l'entreprise - Superviser la comptabilité et assurer le suivi de la situation financière de l'entreprise - Assurer le lien avec l'expert-comptable, les banques, les organismes sociaux, les administrations et les différents partenaires externes - Coordonner et superviser les activités liées aux ressources humaines - Assurer le suivi des obligations administratives, fiscales, sociales et réglementaires - Piloter le suivi et le renouvellement des certifications MASE et ISO - Participer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise. Compétences attendues : - Bonnes notions en fiscalité - Bonnes notions en droit, notamment en droit social et droit des entreprises - Connaissance des principes de gestion administrative et des ressources humaines - Connaissance des systèmes de management et des démarches de certification MASE et ISO - Connaissance des techniques de management et d'encadrement d'équipe - Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des indicateurs