Le/la Conseiller(ère) en insertion professionnelle accompagne les personnes accueillies dans les différentes actions d'ASPI, notamment les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) et le dispositif AAP - Agir pour son Avenir Professionnel. Il/elle contribue à la construction et à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable, la formation ou une solution professionnelle adaptée, en développant une approche dynamique et concrète de l'insertion. Une place importante est accordée à la médiation active en entreprise, afin de favoriser les rencontres entre les personnes accompagnées et les employeurs. Missions principales 1. Accompagnement individuel - Accueillir et réaliser le diagnostic socioprofessionnel des personnes. - Construire et suivre un parcours d'accompagnement individualisé. - Identifier et travailler les freins à l'emploi. - Accompagner la définition et la validation du projet professionnel. - Valoriser les compétences acquises, notamment en situation de travail dans les ACI. - Accompagner les démarches de recherche d'emploi et de formation. - Préparer et sécuriser les sorties vers l'emploi ou la formation. 2. Médiation active en entreprise - Développer et entretenir un réseau d'entreprises du territoire. - Prospecter les employeurs et identifier leurs besoins en recrutement. - Aller à la rencontre des entreprises et présenter les profils et compétences des personnes accompagnées. - Organiser et faciliter les mises en relation, immersions et découvertes des métiers. - Accompagner les personnes dans leur rencontre avec les employeurs. - Assurer un suivi après la mise en relation ou la prise de poste afin de contribuer à la sécurisation de l'emploi. - Construire avec les entreprises des opportunités adaptées aux profils accompagnés, y compris en dehors des offres d'emploi publiées. 3. Animation d'ateliers collectifs Le/la CIP conçoit et anime des ateliers adaptés aux besoins des publics accompagnés, notamment autour de : - la définition et la construction du projet professionnel ; - la connaissance des métiers et du marché du travail ; - les techniques de recherche d'emploi ; - le CV et les candidatures ; - la préparation aux entretiens ; - la confiance en soi et la valorisation des compétences ; - les codes et comportements professionnels ; - la découverte des entreprises et des métiers ; - l'utilisation des outils numériques dans la recherche d'emploi. Il/elle peut également organiser des rencontres collectives avec des entreprises, visites d'entreprises, forums métiers ou actions de découverte professionnelle. 4. Travail en équipe et partenariat - Travailler en lien étroit avec les encadrants techniques et les autres professionnels d'ASPI. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. - Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion. - Participer aux événements et actions collectives du territoire. - Renseigner les outils de suivi et contribuer aux bilans des actions et des parcours.