ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 11 SEPTEMBRE 2026 Poste à pourvoir au 1er novembre 2026 Définition du poste : Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Principales missions : . Gérer les carrières et les dossiers administratifs des agents. . Assurer la gestion du plan de formation mutualisé. . Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf. . Gestion du tableau des effectifs. . Préparer et suivre les dossiers retraite. . Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles). Profil et conditions d'exercice : . Niveau d'étude recherché : Bac +2, licence RH . Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public . Avoir connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation. . Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe. . Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE. . Capacité d'anticipation et prise d'initiative . Sens des relations humaines et du travail en équipe. . Confidentialité et discrétion sont indispensables Lieu d'exercice et horaires : . Travail situé à la mairie de Bressuire. . Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30. Modalités générales : . Emploi permanent statutaire, cadre C, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant. . Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.