Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 212TZCQ
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2026
Le la permanent(e) éducatif accompagne 24h24 une semaine sur deux, au quotidien des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'association au titre de la protection de l'enfance. Il ou elle partage leur vie quotidienne au sein du lieu de vie et les encadre dans une dynamique éducative bienveillante, éthique et conforme aux valeurs portées par l'association. A Accompagnement quotidien des jeunes accueillis Assurer l'encadrement quotidien des jeunes, individuellement et en groupe ; Partager les temps de la vie quotidienne : lever, repas, transports, temps libres, coucher ; Accompagner l'apprentissage de l'autonomie : hygiène, entretien du cadre de vie, gestion du budget personnel, démarches administratives ; Poser et tenir un cadre éducatif clair, cohérent et compréhensible par le jeune ; Transmettre des repères éthiques et comportementaux en cohérence avec la ligne éducative de l'association ; Accompagner le jeune dans ses relations avec sa famille, dans le cadre fixé par la mesure de placement. B Activités sportives, culturelles et pédagogiques Mettre en place des activités éducatives, sportives, culturelles et pédagogiques adaptées à chaque jeune ; Participer à la mise en œuvre de la méthode EthikSport et des projets sportifs individualisés ; Accompagner les jeunes lors des sorties, des événements et des séjours organisés par l'association ; Mobiliser ses propres compétences (sport, art, langue, savoir-faire) au service du projet éducatif ; Évaluer l'effet des activités sur l'évolution du jeune et le restituer à l'équipe. C Projet personnalisé et écrits professionnels Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet personnalisé de chaque jeune ; Assurer les transmissions quotidiennes par écrit ; Utiliser les outils numériques internes dans le respect des règles de confidentialité. D Sécurité, santé et vie du lieu de vie Veiller à tout moment à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis ; Signaler sans délai au responsable du lieu de vie tout fait, propos ou situation préoccupante Appliquer les protocoles internes, notamment le circuit du médicament et la procédure de gestion de crise Accompagner les jeunes à leurs rendez-vous de santé et en assurer le suivi auprès de l'équipe Veiller à l'entretien, à la propreté et à la sécurité du cadre de vie et du matériel confié Conduire les véhicules de l'association dans le respect des règles de sécurité et signaler toute anomalie. E Travail en équipe et lien avec les partenaires Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique Assurer la continuité de l'accompagnement avec les collègues et transmettre les informations utiles Collaborer avec les familles, les établissements de formation, les employeurs et les partenaires du territoire Contribuer, à la demande du responsable, à la représentation de l'association auprès des partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ Formation ou expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou du social Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent Connaissance du cadre de la protection de l'enfance et du fonctionnement des Lieux de Vie et d'Accueil, ou capacité à se l'approprier rapidement. Savoir-faire Capacité d'écoute et retranscription, d'observation et de prise d'initiative
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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