Auxiliaire Petite Enfance (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 212VCSQ
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2026
DEBUT DU REMPLACEMENT LE 1ER SEPTEMBRE 2026 : POUR 1 MOIS RENOUVELABLE Sous la responsabilité de la direction et du coordinateur d'unité, l'auxiliaire de crèche accompagne les jeunes enfants dans les actes de vie : -dans une relation de confiance : découverte de l'environnement, prise de repères sécurisants, relations aux autres - accompagnement lors des repas, des siestes, de la toilette et des changes -organisation des espaces de jeux, propositions d'ateliers d'éveil - veille au bien-être des jeunes enfants et à la prise en compte de leur rythme et de leur individualité - Relations aux familles dans la bienveillance - transmissions sur la journée de l'enfant - travail d'équipe indispensable - Horaires de la crèche 8h à 18h30 ; Temps de travail 30 h par semaine ; Horaires programmés lundi -mardi -mercredi - vendredi (pas le jeudi)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP Petite Enfance ou CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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