La ville d'Aix-en-Provence recrute un chef d'équipe sécurité incendie SSIAP 2 h/f pour un lieu d'exposition. Mission principale : Le Chef d'équipe de sécurité incendie (SSIAP 2) est responsable de la supervision des agents de sécurité incendie (SSIAP 1) et assure la coordination des opérations de prévention et d'intervention en matière de sécurité incendie. Responsabilités et activités : - Management et encadrement : - Encadrer, former et superviser le ou les SSIAP 1 - Organiser les plannings et les missions de surveillance - Assurer la transmission des consignes et veiller à leur application - Prévention des incendies : - Vérifier l'application des consignes de sécurité et le respect des normes incendie - Assurer les rondes de sécurité et contrôler les équipements (extincteurs, RIA, désenfumage, alarme, etc.) - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de prévention et d'évacuation - Intervention et gestion des incidents : - Superviser les interventions en cas d'incident (départ de feu, évacuation, alerte, etc.). - Coordonner les actions en cas de sinistre et guider les secours extérieurs. - Assurer la gestion des alarmes et des systèmes de sécurité incendie (SSI). - Formation et sensibilisation : - Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité incendie. - Organiser et animer des exercices d'évacuation réguliers. - Administratif et reporting : - Rédiger les rapports d'incidents et de main courante. - Participer aux réunions de sécurité et proposer des améliorations. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des réglementations en sécurité incendie (ERP, IGH) - Bonnes capacités de gestion et d'encadrement d'équipe - Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités - Maîtrise des outils informatiques pour le reporting Formation et certifications : - Diplôme SSIAP 1 et SSIAP 2 exigés - Formation SST exigée - Habilitations électriques exigées - Diplôme CQP ADS fortement apprécié Expérience significative en tant qu'agent de sécurité incendie (SSIAP 1) exigée. Prise de poste immédiate. Contrat jusqu'au 31 Octobre 2026. Planning à définir avec l'employeur.