Nous cherchons une personne pour accompagner notre fille 14 h/semaine, les mardi et jeudi de 11 h à 18 h. Les jours peuvent éventuellement être discutés selon vos contraintes. Pendant les vacances scolaires, les horaires passent à 9 h - 17 h (16 h/semaine). Particuliers employeurs, nous proposons un CDI déclaré au CESU (convention collective IDCC 3239) à 16 € nets de l'heure, congés payés compris (soit 14,55 € nets de salaire de base + 10 %). Le salaire peut être supérieur en cas de diplôme ou d'expérience spécifique. Notre fille a 9 ans et est en situation de handicap sévère. Elle marche difficilement, ne parle pas, et nécessite de l'aide pour la plupart des tâches du quotidien. Elle est joyeuse, sociale et communicative. Elle va à l'école en inclusion et à l'IME certaines demi-journées. Il s'agit de la récupérer à l'école pour la ramener à la maison, de réchauffer son repas et de l'aider à le prendre, de la coucher et de la lever de la sieste, de l'accompagner à ses rendez-vous paramédicaux, de la sortir pour la faire marcher ou la promener en poussette. Les déplacements se font à pied ou en poussette : ni permis ni véhicule nécessaires. Elle a besoin d'un accompagnement pour aller aux toilettes, pour le change et pour les transferts. Elle pèse environ 30 kg. Il n'est pas nécessaire de la porter complètement, mais il faut l'aider à se lever, s'asseoir ou se coucher. Nous cherchons quelqu'un qui pourra aussi reprendre avec elle les exercices indiqués par l'orthophoniste et la psychomotricienne, et solliciter sa communication avec des pictogrammes et d'autres outils de CAA. Nous prenons 8 semaines de congés par an, sur lesquelles vous ne travaillez pas. Cinq d'entre elles correspondent à vos congés payés, déjà intégrés dans le taux horaire annoncé (les 10 %). Les 3 semaines restantes vous sont réglées sous forme de prime : votre revenu annuel n'est donc pas amputé par nos absences. CDI de particulier employeur, convention collective IDCC 3239, déclaration CESU, prévoyance IRCEM dès la première heure, accès à la formation professionnelle de la branche via IPERIA. Une période de doublure rémunérée est prévue à la prise de poste, pour la transmission des gestes et des habitudes. Merci de nous transmettre votre CV, vos diplômes, des références professionnelles et le bulletin n° 3 de votre casier judiciaire (obtention gratuite en ligne).