Contexte Halage est une association de L'Île-Saint-Denis fondée il y a 30 ans, œuvrant dans l'insertion par l'activité écologique pour participer à construire une économie urbaine plus inclusive, plus circulaire, plus verte. Elle cherche à répondre à une double préoccupation : la solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et la préservation de l'environnement. Plusieurs pôles d'activités permettent d'approcher la réalisation de cet objectif : - Les chantiers d'insertion par l'activité économique répartis dans le nord-est parisien; - Le jardin solidaire « L'Univert » de la Goutte d'Or à Paris, projet de remobilisation autour de l'activité de jardinage ; - Le centre de formation certifié Qualiopi, agréé pour le CAP agricole Jardinier Paysagiste et le Titre Professionnel Ouvrier Horticole. Sont également développées des formations pré-qualifiantes aux nouvelles pratiques de l'agriculture urbaine et de découverte des métiers de la transition écologique ; - Les bâtiments coopératifs du PHARES et de la Balise situés à L'Île-Saint-Denis, qui propose des espaces locatifs à des structures de l'ESS ; - Le projet Lil'Ô qui propose depuis 2018 la transformation d'une ancienne friche industrielle de 3,6 ha en un laboratoire de reconquête de la biodiversité, espace d'apprentissage et d'expérimentation sur la nature en ville ; - Le projet Fleurs d'Halage, ferme florale en chantier d'insertion. Définitions Définition de l'emploi et nature de l'activité Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant.e technique, pédagogique et social(e) encadre des salarié.e.s polyvalent.e.s autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Conditions, lieu et nature de l'activité L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics.) Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d'Insertion Au niveau A, l'emploi nécessite un minimum d'expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l'emploi repère. Au niveau B, l'emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Positionnement hiérarchique et fonctionnel Placé sous l'autorité du coordinateur chantiers et du responsable du pôle espaces verts et naturels, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des encadrant.e.s de chantier. Tâches 1. Encadrement des équipes de salariés en insertion - Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes - Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique - Rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et au chargé.e d'accompagnement - Remplir les feuilles journalières de présence et d'information sur l'activité. 2. Actions sur les chantiers - Conduire les travaux - Faire des propositions d'aménagement paysager - Participer aux réunions de chantier - Etablir, périodiquement des comptes rendus de chantier 3. Gestion du matériel - S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel - Acheter le petit matériel nécessaire et en rendre compte 4. Formation Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique 5. Vie associative - Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement -Participer à la conception de nouvelles actions de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer temporairement en fonction des besoins de l'Association.