Puériculteur/responsable de crèche (H/F)

Puériculteur/responsable de crèche (H/F) 18 - VIGNOUX SUR BARANGEON

Offre n° 212VGCC
Puériculteur/responsable de crèche (H/F)

18 - VIGNOUX SUR BARANGEON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 août 2026

Placé(e) sous la responsabilité de la municipalité, le/la directeur/trice veille au bon fonctionnement de la structure. En collaboration avec l'équipe, elle veille à la sécurité physique et affective et au bien-être des enfants accueillis dans la structure et garantit un accueil de qualité. Elle conçoit, met en œuvre et coordonne le projet d'établissement. Elle est en charge de la gestion budgétaire de la structure. Elle manage une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement
Salaire
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Primes
  • selon profil + primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • Gérer les ressources humaines
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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