***** CDD de remplacement 1 mois minimum - A pourvoir dès que possible ***** Dans le cadre du Pôle Ressources Handicap (PRH) de la Gironde et du dispositif Récréamix 33, services rattachés à la Plateforme d'Inclusion et d'Accompagnement en Milieu Ouvert (PIAMO) et sous la responsabilité de la direction du PRH et du dispositif Récréamix 33, vous développez des solutions d'accueil de loisirs pour une prise en charge adaptée des enfants en situation de handicap et une mixité sociale accompagnée. Vous aurez à charge de : - Accompagner la mise en œuvre de projets inclusifs d'enfants ou de jeunes (0-18 ans) en situation de handicap au sein des accueils de loisirs ; - Identifier les attentes de la famille et les besoins spécifiques liés au handicap et mobiliser les moyens nécessaires pour favoriser l'inclusion ; - Accompagner les deux parties dans la mise en œuvre d'une prise en charge adaptée en milieu ordinaire en tenant compte des besoins de chacun ; - Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants en lien avec la famille et les acteurs accompagnant les enfants (hôpital de jour, IME, SESSAD, Education Nationale ...) ; - Favoriser le travail partenarial et interprofessionnel ; - Animer le réseau partenarial. Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 (BAC+2) minimum dans le champ du travail social exigé ; - Débutant(e) accepté(e) ; - Connaitre l'environnement des accueils de loisirs (Accueils collectifs de mineurs et des établissements d'accueil du jeune enfant) et le cadre légal ; - Maitriser la méthodologie de projet ; - Disposer de connaissances sur les handicaps, leur cadre légal et les différentes méthodes d'accompagnements - Maitriser les techniques pédagogiques et éducatives ; - Avoir des capacités d'écoute, de communication, de médiation et d'observation, le sens de l'organisation et des priorités ; - Posséder d'importantes compétences dans la gestion administrative ; - Maitrise du Pack Office ; - Permis B en cours de validité exigé. Particularités du poste : - Horaires de journée du lundi au vendredi ; - Poste basé à Carbon Blanc (33) avec de nombreux déplacements en Gironde ; - Mise à disposition d'un véhicule de service. Prise de fonction : - Dès que possible et jusqu'au 25/09/2026 Rémunération : - Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 3 - Selon diplôme - Coefficient de base : Entre 411 et 434 selon diplôme - Indemnité de coordination ; - Prime Ségur incluse - Salaire mensuel brut minimum : 2 301,52 € - Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée