DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN.E INFIRMIER.E « LOGEMENT D'ABORD » CDI - 0,75 ETP - PRISE DE POSTE FIN SEPTEMBRE 2026 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services visant à héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. L'Équipe Mobile Insertion Logement (EMIL) intervient auprès de femmes et d'hommes isolés en situation de grande précarité, d'errance, ou de rupture/absence de logement sur le territoire de Lorient et ses environs. S'inscrivant pleinement dans la politique du « Logement d'Abord », l'EMIL déploie une approche d'« aller vers » (maraudes sociales, interventions de rue ou sur les lieux de vie précaire). L'équipe pluridisciplinaire (composée de travailleurs sociaux et d'un-e infirmier-e) tisse un lien de confiance pour renouer le dialogue, évaluer les besoins globaux et faciliter l'accès aux droits, aux soins et au logement de droit commun. L'infirmier-e de l'équipe mobile joue un rôle clé de passerelle sanitaire, proposant un accompagnement de proximité pour lever les freins à la santé et sécuriser les parcours vers l'habitat. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, l'infirmier-e participe activement aux missions de l'équipe mobile : « Aller vers » et repérage : Participer aux maraudes et aux tournées de terrain pour aller à la rencontre des personnes en rupture de soins et de logement. Évaluation et orientation en santé : Évaluer les besoins somatiques et psychiques des personnes rencontrées, orienter vers les structures de santé adaptées (médecine de ville, hôpitaux, addictologie, etc.). Accompagnement et accès aux soins : Faciliter l'accès aux droits de santé, accompagner aux rendez-vous médicaux si nécessaire et assurer le suivi des traitements en lien avec les partenaires de santé du territoire. Prévention et réduction des risques : Mettre en place des actions de prévention, de dépistage et de réduction des risques. Travail partenarial et pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'EMIL, les acteurs institutionnels, sanitaires et caritatifs locaux (veille sociale, synthèses d'équipe, réunions partenariales). Coordination : Participer à la continuité du parcours de la personne vers le logement en articulant le volet santé et le volet social. COMPETENCES REQUISES Diplôme : Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier-e (DEI). Expérience : Une expérience auprès de publics en grande précarité, en rue, ou dans le secteur médico-social/caritatif est fortement souhaitée. Savoir-être : Grande capacité d'écoute, empathie, patience, tolérance, respect, posture de non-jugement, et sens aigu du relationnel. DIRECTION GENERALE (ou Service) 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient 02 97 36 19 70 - association@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org Savoir-faire : Autonomie dans l'intervention de terrain, rigueur dans le suivi et excellentes aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. MODALITÉS Lieu de travail : Lorient. CDI. 0,75 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 13 septembre 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org. Les entretiens auront lieu le vendredi 18 septembre 2026 Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.