Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur spécialisé dans les ferments lactiques et probiotiques 2 Conducteurs de ligne en conditionnement (H/F) pour renforcer l'équipe. Rejoignez une entreprise où la qualité, l'innovation et l'esprit d'équipe font la différence ! Missions principales : - Réaliser le programme de production en préparant les zones de travail (zone blanche ISO 7, en milieu stérile) - Mettre en œuvre les mélanges et assurer la conduite d'une ou plusieurs machines/lignes de conditionnement. - Effectuer le nettoyage des zones entre chaque campagne de production. - Surveiller le bon déroulement des procédés afin d'atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences de coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité, sécurité des aliments et environnement. - Réaliser les contrôles tout au long du process afin de garantir la traçabilité et la qualité des produits. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (démontage, nettoyage, stérilisation, réglages, etc.). - Garantir la conformité et la qualité des produits en renseignant le dossier de lot durant la production. Rémunération : - 26 000 à 28 500 brut annuel (13e mois inclus) - Indemnité de transport selon barème en vigueur - Prime de participation/intéressement Temps de travail : - 38 heures par semaine - Horaires flexibles selon l'activité - Horaires de journée (7h-12h et 13h-16h. vendredi 7h13H) ou en équipes décalées : 6h30-13h30 et 11h30-19h30 Profil recherché - Formation BAE ou CQP (pilotage de production, maintenance industrielle ou équivalent) permettant une prise en main rapide du poste. - Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel (agroalimentaire, pharmacie, cosmétologie etc... ) - Envie d'apprendre et de progresser. - Polyvalence et autonomie. - Bon relationnel, respect de la hiérarchie et goût du travail en équipe. - Sensibilité à l'amélioration continue,à l'hygiène, à la qualité N'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour . Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec l'entreprise