LEADER DE SALLE (H/F) 59 - PETITE FORET
Offre n° 212WHDG
LEADER DE SALLE (H/F)
59 - PETITE FORET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Le leader de salle, c'est la personne qui tient le service. Vous êtes le point de repère de l'équipe pendant le coup de feu : vous organisez, vous arbitrez, vous donnez le rythme - et vous restez le premier interlocuteur du client. Rattaché(e) à l'adjoint de direction et au directeur du restaurant, vous prenez en charge la salle et l'équipe qui y travaille. Faire tourner le service : - Accueillir la clientèle, l'installer, la conseiller et prendre les commandes. - Organiser la salle : répartition des rangs, gestion des flux, coordination avec la cuisine. - Veiller au dressage, à la propreté et à la bonne présentation de la salle avant, pendant et après le service. - Assurer les encaissements et le respect des procédures de caisse. - Réaliser les ouvertures et les fermetures de salle. Animer l'équipe de salle : - Répartir le travail entre les équipiers et suivre la bonne exécution des tâches. - Accompagner et former les nouveaux arrivants sur les standards de l'enseigne. - Transmettre les consignes de la direction et faire remonter les informations du terrain. - Créer une ambiance de travail positive : le client le ressent immédiatement. Garantir la qualité : - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Contrôler la conformité des produits servis avant l'envoi en salle. - Traiter les remarques des clients et alerter la direction quand c'est nécessaire. - Participer aux inventaires et au suivi des consommables de salle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2020.24 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Techniques du service en salle
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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